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乡镇机关效能建设情况汇报 乡镇机关效能建设情况汇报 动真抓实争先创优——龙山镇机关效能建设情况汇报 近年来，我镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，以“廉洁、勤政、务实、高效”为目标，以转变机关 工作作风和提高为民服务质量为切入点，把机关效能建设 与110社会服务联动工作有机结合起来，动真抓实，争先 创优，扎实开展机关效能建设，有效地转变了机关工作作 风，提高了工作效率，推动了全镇经济和社会各项事业全 面蓬勃快速发展。在全县绩效考评中，连续三年名列前茅， 20xx年和20x x年两次荣立集体三等功，先后被市委、市 政府授予党建工作先进镇、效能建设先进镇等。现将我们 的一些做法介绍如下：一、机构健全，领导到位成合力加 强机关效能建设意义重大，任务艰巨，能否取得实效，关 键在“一把手”，责任也在“一把手”。我镇党委、政府正 视问题，动真格，下苦功，坚持机关效能建设这“一把手 工程”，做到领导重视、亲自抓、负总责。成立了由书记任 组长、镇长和纪委书记任副组长，纪检、政府办、组织、 民政等部门为成员的机关效能建设领导小组，下设效建办， 坚持定期召开效建工作例会，及时汇报开展工作取得的成 效及存在的问题，进一步提高效建工作水平。同时，制定 一整套完整的实施方案，明确提出机关效能建设工作的指 导思想、工作目标、实施细则、组织领导等方面的内容， 明确了机关效能建责任制，实行书记、镇长对全镇机关效 能建设负总责，其他班子成员对各自分管职责范围内的效 能建设负责，各所站负责人对本部门的效能建设负直接责 任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局、机制 任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局 、机制 完善，真抓实干促落实实践一再证明，机关效能建设抓而 不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。为此，我镇立足 当前，着眼长远，把解决突出问题与建立长效机制结合起 来，硬碰硬、实打实，从完善制度和强化监督入手，把机 关效能建设真正落到实处。一是建章立制。针对机关效能 建设运行特点，以规范化、科学化、制度化为目标，先后 制定了《关于规范政务公开实施细则》、《机关效能告诫处 理办法》、《机关干部考勤制度》、《机关效能投诉中心工作 管理制度》等10余项制度，对机关效能建设的各个环节和 各项工作作出详细的规定，统一了运转程序和操作规程。 二是加强督查。效能办经常性地开展督查活动，定时不定 时对机关工作纪律执行情况进行检查，对有违规违纪行为 苗头的部门限时进行改正，对群众反映问题有拒绝、拖延 和回避现象的部门和个人，按照首问责任制的规定给予处 理。同时，我镇坚持把效能建设监督窗口推向社会，聘请 10名离退休干部、老党员及人大代表和社会各界人士作为 效能建设工作特邀监督员，广泛征求群众意见，原汁原味 听取农村、企业、机关、学校一线对效能建设工作的反映 和建议，取得工作主动权，增强工作针对性。如龙山镇区 总体规划设计论证和龙山龙祥安居造福工程是群众关心的 热点问题，镇及时“点题”听证，听取群众的意见和建议， 充分调动了广大群众参与监督的积极性，使政府的决策确 保做到“零失误”。三是量化考评。坚持落实量化绩效考评 责任制，纪委、监察、人大、组织等部门充分发挥监督职 能作用，做到每月一评、半年小结，年终总结，落实奖罚 措施，并将考评的结果，作为评优评先的依据，进一步激 发干部职工创造性地开展工作。20xx年，全镇共受理了群 众关于效能方面的投诉20件，已办结20件，办结率100。 查处违反案件4起，效能告诫4人，党政纪处分4人，追缴 和清退违纪资金5.6万元。三、透明行政，阳光操作顺民 意政务公开制度是将权力的运行公开化，让人民群众及时 了解政务活动情况，也是使权力运行置予人民群众监督之 下，是社会主义政治的具体体现。为保证政务公开的有效 运行，我镇针对机关效能建设绩效考评中存在的问题，勇 于探索创新，把实行政务公开作为深化机关效能建设的新 抓手，全面实施“阳光工程”，抓出成效，下发了《关于进 一步加强政务公开工作的实施意见》，统一公开的具体内容、 形式、程序，做到“三个规范”：一是规范公开内容，主要 将镇社会经济发展目标、财政收支、救灾救济款物、优待 抚恤金发放、宅基地审核审批、工程招投标、计划生育、 土地征用等方面公开。有关机关内部财务收支情况和招待 费、电话费、差旅费的开支使用情况、公车使用、领导干 部电话费、以及干部年度考核、评先创优等方面也在镇机 关公开栏进行公开。二是规范公开时间，对领导分工，主 要办事人员权限，部门办事程序，与群众密切相关的政策 法规等长期公开；对年度工作目标进展、财务开支情况做 到定期公开；对建筑工程招投标，干部任免使用等敏感问 题及时公开。三是规范公开程序，完善公开内容送审制度， 先由各部门把公开材料整理好，经主要领导审核，送效建