浙江大学晋升教职务考评标准（定量部分）.docVIP

浙江大学晋升教师职务考评标准（定量部分） 大项 子项 具 体 项 目 赋 分 工 作 实 绩 教 师 工作量 晋升教师高级职务,应完成学校规定的基本工作量,可按教师任现职以来实际完成的教师工作量（包含教学、科研、党政管理工作三部分）计算;已实行业绩点考核的教师,年工作业绩点以各系上报学校的为准。 著 作 、 教 材、译 著 、 论 文 已出版著 作 、 教 材 、 译 著 类 别 赋 分 20万字内 分/万字 超20万字部分 分/万字 主编（主译）非执笔 部分，分/万字 副主编或主审非执 笔部分，分/万字 中央级出版社专（编）著 0.8(0.6) 0.5(0.4) 0.2 0.1 地方级出版社专（编）著 0.6(0.5) 0.4(0.3) 0.15 0.1 全国统编教材 0.8 0.5 0.15 0.1 自编研究生教材 0.6 0.4 0.15 0.1 自编本科生教材 0.5 0.3 0.15 0.1 自编教学参考书 0.4 0.2 0.1 0.05 中央级出版社的中译外(外译中) 0.4(0.3) 0.25(0.2) 0.1 地方级出版社的中译外(外译中) 0.25(0.2) 0.15(0.1) 0.05 已发表论