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燕山大学引进教师管理办法 一、引进范围及待遇 第一条 引进教师的基本条件： （一）热爱祖国，为人师表，开拓创新，爱岗敬业，具有团队合作精神； （二）符合我校学科、专业建设发展需要，有相当的发展潜力和工作业绩，能够履行岗位职责； （三）身心健康。 第二条 引进教师范围包括以下6个类别： ??? （一）第一类：院士。具体待遇协商解决。 （二）第二类： 1、长江学者特聘教授 2、国家杰出青年基金获得者 3、经专家评议认定的杰出人才（包括聘期结束，经考核优秀的长江学者特聘教授）。 （三）第三类： 4、中科院“百人计划”入选者 5、新世纪百千万人才工程国家级人选 6、国家有突出贡献中青年专家 7、国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖、教学成果奖二等奖以上获得者（前两名） 4~7项人选近三年需主持以下科研项目之一： ???? 国家自然科学基金重点项目 ???? 国家重点基础研究发展规划（973）项目 ???? 国家高新技术发展规划（863）项目 ???? 国家科技支撑计划项目 ???? 国家社会科学重点基金项目 （四）第四类： 8、百篇优秀博士论文获得者 9、入选“新世纪优秀人才支持计划”者 10、博士研究生导师（完整指导过一届博士研究生） 11、省级自然科学奖、发明奖、科技进步奖、社会科学奖、教学成果奖一等奖获得者（第一名） 10~11项人选近三年主持以下科研项目之一： ???? 国家自然