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乡政府绩效管理工作动员会上的讲话 同志们： 这次全乡政府绩效管理试点工作动员会议，是在深入 贯彻市八次和县第九次党代会精神，以更加昂扬向上的精 神状态、更加扎实过硬的工作作风，全力加快推进我县各 项重点工作的关键时期，召开的一次非常重要的会议。希 望各位同志认真学习，深刻领会，把握实质，全面抓好贯 彻落实。下面，我就开展政府绩效管理试点工作讲三点意 见。 一、统一思想，认清形势，充分认识推行政府绩效管 理制度的重要性和紧迫性 推行政府绩效管理制度，是新的历史条件下加强政府 自身建设的一项重大制度创新。在全省组织开展政府绩效 管理试点工作。这是省委、省政府着眼于深入贯彻落实党 的十七届六中全会和省第八次党代会精神，加快建设经济 强省、和谐河北所做出的一项重要决策。n年12月，召开 了全省政府绩效管理试点工作会议，并确定邯郸市、廊坊 市和南宫市、迁西县、正定县、山海关区以及省国土资源 厅、农业厅、质监局、发改委、环保厅、财政厅、气象局 等13个试点单位。我市被列为全省政府绩效管理工作两个 试点市之一，这既是省委、省政府对我市整体工作、创新 能力的肯定和认可，更是对我们的鞭策和鼓励。能不能 满完成试点工作，打造独具特色的邯郸模式，能不能给全 省推广政府绩效管理提供成功借鉴，事关全市发展改革大 局，事关邯郸的荣誉和形象。并且邯郸市委、市政府对绩 效评估的结果的运用非常重视，评估结果将作为今后改进 工作、加强管理以及干部选拔任用和党政干部问责的重要 依据。因此，我们一定要站在讲政治、讲大局的高度，充 分认识推行政府绩效管理制度的重要性和紧迫性，切实增 强做好政府绩效管理试点工作的责任感和使命感。 （一） 推行政府绩效管理制度，是深入贯彻落实科学 发展观、推动经济社会又好又快发展的重要保证。推行政 府绩效管理制度，能够把科学发展观的原则要求转化成可 以量化考核的指标体系，有利于引导和督促各级政府及其 工作人员树立正确的政绩观，做到既重视经济发展、又重 视民生改善，既讲求发展速度、又追求发展质量，既注重 业务工作实绩、又注重群众满意程度，使政府工作真正符 合科学发展的要求和人民群众的根本利益。 （二） 推行政府绩效管理制度，是深化行政管理体制 改革、提升政府管理水平的重要举措。推行绩效管理制度， 有利于进一步理清部门职责，规范行政程序，整合行政流 程，优化行政管理体制，推动行政管理科学化、精细化、 规范化；有利于进一步改进政府日常管理，优化行政资源 配置，降低行政成本，提高行政效能，促进政府职能向创 造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义 转变，行政运行机制和管理方式向规范有序、公开透明、 便民高效转变。 （三）推行政府绩效管理制度，是顺应人民群众对政府 工作新期待、提高政府执行力和公信力的重要途径。推行 绩效管理制度，能够对重点工作实行全程监管和结果考评， 确保政府决策和各项工作任务落实到位；能够通过开展外 部评价，充分听取人民群众和社会各界的意见建议，引导 和督促政府机关及其工作人员增强服务意识，在履职尽责 和服务群众等方面实现新的突破，在服务质量和办事效率 上实现新的提局。 （四）推行政府绩效管理制度，是促进机关作风转变、 加强政府勤政廉政建设的重要抓手。推行绩效管理制度， 有利于在干部队伍中树立正确导向，督促其提高责任意识， 转变工作作风，尽职尽责地完成各项工作任务，有效遏制 不作为、乱作为、慢作为和失职渎职等现象的发生；有利 于进一步规范行政权力运行，加强廉政风险防控管理，防 止行为失范和权力滥用，从源头上防治腐败问题的发生。 二、突出重点，抓住关键，扎实有效地推动试点工作 /K 各单位各部门要充分认识到所肩负的责任，严格按照 试点工作意见的安排和要求，突出重点，精心设计，扎实 工作，确保完成试点任务，为全面推行政府绩效管理制度 奠定基础。具体工作中要重点把握以下五点： （一） 突出全面性，认真确定评估对象。结合我乡实 际，认真确定评估对象。要争取做到全包括、全覆盖，为 政府绩效管理在全县推广提供参考。纳入政府绩效管理的 单位，要对照“十二五”规划、党委政府部署的重要任务、 上级考核的重点工作，坚持横向到边、纵向到底，全面梳 理工作职责，为制定评估指标、分类实施评估奠定基础。 （二） 突出导向性，科学制定评估指标。重点围绕结 构优化、民生改善、资源节约、环境保护、公共服务、依 法行政和社会管理等方面设置评估指标，着力促进发展方 式转变和民生改善；要依据部门职责和承担的工作任务， 重点围绕履行职责、依法行政、高效行政、廉洁行政、工 作作风、改革创新等方面设置评估指标，着力促进政府部 门改善行政管理、提高行政效能；对三个专项工作的评估 要依据上级指令性要求和工作实际，围绕节能减排、财政 预算支出、气象防灾减灾的刚性控制目