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乡镇2018年党建上半年工作总结和下半年工作计划
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乡镇2018年党建上半年工作总结和下半年工作计
划
按照镇委要求,现将2018年上半年党建工作开展完成情况汇报如下:
以开展党的十九大精神学习及“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,推进党的思想政治建设。
XX镇紧密结合党中央开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训。把学习宣传贯彻党的十九大精神与加强基层党组织建设和干部人才队伍建设结合起来,推动学习宣传贯彻工作向纵深发展。依据XX镇《关于推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的实施方案》,明确教育系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作的目标要求和重点任务,对全镇党支部“两学一做”学习教育常态化制度化和开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育进行安排部署。依据《XX镇深入学习习近平总书记系列重要讲话精神工作方案》,组织开展习近平总书记系列讲话精神专题辅导。同时为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,XX镇按照区委组织部文件要求,统筹安排,细化措施,通过微信群进行宣传推广,做好动员部署和督促检查工作,引导和指导广大党员干部积极参与网上知识问答活动,以实际行动持续深入地学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。目前参与网上知识问答活动人数已达到上千人。
二、以基层党组织标准化建设为基点,加强党的组织建设。
扎实推进基层党组织标准化建设,积极开展“创争达标”活动,严格进行标准化建设考核验收,逐级建立动态管理台账,分年度逐级动态确定标准化建设示范点。针对未达标的基层党组织按照组织体系设置、班子队伍建设、党员发展和教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障、档案台账资料等主要内容逐项进行对标自查,建立标准化建设已达标和未达标基层党组织台账。目前,我镇有个党总支(支部)、个非公企业党支部和个社会组织党支部已达标,达标率。
三、以完善党建工作考核机制为载体,推进党建工作目标管理。
一是认真组织学习区委组织部文件要求、贯彻落实《关于进
一步加强村级党组织建设的十五条意见》精神,进一步强化党组织政治核心作用。二是组织开展全镇党组织书记集中培训,进一步增强党组织书记政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,提高服务能力、履职能力。三是进一步理顺党组织隶属关系。四是加强党建工作常规管理,层层签订党建工作目标责任书,明确目标任务,不断规范“五簿一册”填写和党建资料整理,定期不定期检查抽查,督促基层党组织加强党建档案资料建设。五是认真开展基层党组织书记抓党建工作进行述职评议考核工作,镇党委班子成员对基层党组织书记2017年度抓基层党建工作履职情况进行现场测评。深入实施村党组织和党员星级创评工作,统筹推进“双培双带”先锋工程、承诺制、无职党员设岗定责等载体建设。2018年,共培养吸收6名党员。
四、做好村换届选举前期准备工作。
一是加强领导,全面考察。明确领导职责,我镇成立换届考察组和换届经济责任审计组,成立了由镇党委书记任组长,党委副书记、纪委书记、组织委员、联系村班子成员、组织干事、纪委委员任组员的考察组,并结合我镇工作实际,下设五个工作小组。各工作小组由镇领导班子主要成员、驻村工作队、包村干部、镇直有关单位主要负责人构成,定期由工作小组组长汇报考察情况,并对考察出来的问题督促整改落实。二是拓宽渠道,择优配强。在现任村“两委”班子成员之外,我镇会同派出所、村党组织,逐村摸排统计年龄45周岁及以下、大专、高中(中专)以上文化程度的人员,并以返乡大学毕业生、复员退伍军人和本地企业家、致富带富能手、外出经商务工人员、合作经济组织负责人、社会工作者等为重点,会同人武部、民政所、社保所、派出所、村党组织等对以上人员进行分类汇总。三是统筹安排,优化结构。经镇党委会议研究,结合人才摸排情况,综合考虑村现状、现任“两委”干部、村后备干部及摸排人员情况,经过相关部门资格审查,严把任职条件关,共择优选择116名符合村“两委”任职资格条件的人选。其中村党组织书记候选人拟任人选15人,村村委会主任候选人拟任人选15人,其他村“两委”候选人拟任人选86人
五、抓好软弱涣散村、后进村治理整顿工作。
根据省、市、区委组织部相关文件精神要求,XX镇高度重视,将整顿软弱涣散基层党组织整顿工作作为“两学一做”学习教育的一项重要内容和紧迫工作,认真研究,精心组织,对所属软弱涣散基层党组织四铺村党总支进行了集中整顿工作,较好地完成了整顿软弱涣散基层党组织工作任务。XX镇“软弱涣散村”治理整顿工作领导小组采取“摸底把脉
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