第一章 人因工程学概述精品课程.pptVIP

人因工程 Human Factors Engineering ，Ergonomics;课程目的 （1）从工程的角度掌握人的生理、心理的特点，作业环境、人机界面、场所人因工程设计等知识中的基本概念和基本理论，对人、机、环境相互关系有比较全面了解和认识，树立以“人”为核心的思想。 （2）掌握人的行为方式、工作能力、作业限制等特点，能够对工程设计、工作安排、环境布置等提出科学的建议和要求，为人-机-环境系统建立合理可行的方案，以达到提高作业者的作业能力、系统生产率、安全性和舒适性的目的。;第一章 人因工程学概述;第一章 人因工程学概述;第一节 学科概述 ;1.What is Human Factors什么是人机工程学;What is Human Factors什么是人机工程学;Fitting the task to the person使机器适应人;Example: F-14 Design实例;Example;Working smarter, not harder讲究工作技巧;The rules of work讲究作业规律;2.Objectives of Human Factors人机工程的研究对象-1;Enhance effectiveness efficiency 提高工作效率;2.Objectives of Human Factors人机工程的研究对象-2;Enhance certain desirable human values 提升人身价值;一、人因工程学的定义;;人——指操作者或使用者； 机——泛指人操作或使用的物，可以是机器，也可以是用具、工具或设施、设备等； 环境——是指人、机所处的周围环境，如作业场所和空间、物理化学环境和社会环境等； 人—机—环境系统——是指由共处于同一时间和空间的人与其所使用的机以及它们所处的周围环境所构成的系统，简称人—机系统。 ;第一节 学科概述 ;四、人因工程学的发展史;;;;;;;第一节 学科概述 ;;第二节 人因工程学的研究内容及应用; 由于各国学科和工业基础不同，各国人因工程的研究方向和侧重点也有所不同。根本研究方向是：通过揭示人－机－环境之间的关系的规律，以确保系统的总体最优化。其主要内容：;（5）工作环境及其改善研究工作环境下人的生理、心理的反应，环境对工作生活的影响，研究控制、改善和预防不良环境的措施。;;（1）调查法 调查法是获取有关研究对象资料的一种基本方法。它具体包括访谈法、考察法和问卷法。 ;（2）实验法 实验法是在人为控制的条件下，排除无关因素的影响，系统地改变一定变量因素，以引起研究对象相应变化来进行因果推论和变化预测的一种研究方法。 ;（3）心理测量法（感觉评价法） 运用人的主观感受对系统的质量、性质等进行评价和判定的一种方法，即人对事物客观量作出的主观评价。其目的是按一定标准分级，评定对象的大小、优劣等。 ;（4）心理测验法 是以心理学中的有关个体差异理论为基础，将操作者个体在某种心理测验中的成绩与常模作比较，用以分析被试心理素质特点。应用于人员素质测试、选拔和培训。;（5）图示模型法 图示模型法是采用图形对系统进行描述，直观地反应各要素之间的关系。主要应用于工具、作业与环境设计改进。; 图1.1 基本模型;二、 研究方法的效度与信度;2、信度 信度是指研究方法和研究结果的可靠性，即多次测量的结果保持一致性。 3、提高信度的方法 研究样本的选择（抽样方法） 统计方法的正确性 ;1、机具的研究步骤 （1）确定目的及功能； （2）人与机具的功能分配； （3）模型的描述； （4）分析（人的特性、机器特性、系统的特性）； （5）模型的实验； （6）机具的设计与改进。;2、作业的研究步骤 （1）???定作业的目的和实现该目的的功能； （2）确定作业中人与机具的功能分配； （3）作业模型的描述； （4）对作业人员的特性进行测量、数据分析； （5）提出作业各种方案并进行评价； （6）对作业进行设计与改进和评价。;第四节 人因工程学的相关学科;一、 人因工程学与人体学科的关系;一、 人因工程学与人体学科的关系;二、 人因工程学与工程学科的关系;谢 谢！ 欢迎指正！