乡镇党风廉政建设调研报告2篇.docVIP

乡镇党风廉政建设调研报告2篇 报告一 为进一步了解u街道党风廉政建设现状，准确把握存在的问题 和困难，探索新形势下抓好党风廉政建设的对策和措施，推进党风廉 政建设的深入开展，我们对xx街道党风廉政建设情况做了专题调研。 现将调研情况报告如下： 一、 抓宣传教育，廉洁自律意识不断增强 一是采取召开会议、专题辅导、职工交流、上党课等集中学＞」与 利用广播电视、发放宣传资料等个人自学相结合的方式，经常向广大 党员干部和群众广泛宣传党的路线方针政策和有关反腐侣廉的文件、 法规，在口常工作中勤打“预防针”，做到警钟长鸣、防微杜渐，增强 遵纪守法的自觉性和坚定性。二是开展了典型示范现场教育，组织街 道全体中层干部赴万州廉政教育中心参观学＞」廉政教育经验。三是开 展丫“六?五”普法考述活动，组织单位85名职工参加了集中法制测试。 多种形式的廉政教育筑牢了各级干部的思想道德防线。 二、 抓制度建设，党风廉政责任得到落实 为认真落实市县纪委会议精神以及县委、县府关于20xx年反腐 倡廉建设部署，街道建立以党工委书记为组长、分管纪检工作的纪工 委书记为副组长，班子其他成员和机关支部书记为成员的党风廉政建 设领导小组，在党政办设立了党风廉政建设领导小组办公室，配备了 工作人员专门负责党风廉政建设工作。领导小组年初召开专题会议， 传达贯彻上级工作部署，研宄部署年度党风廉政建设和反腐败工作。 明确了党工委书记为党风廉政建设第一责任人，班子其他成员根据工 作分工，认真履行“一岗双责”责任，进一步强化了班子成员的责任意 识。同时还把责任分解落实到各科室、站、所、中心，将其作为对各 科室、站、所、中心工作人员年度考核和干部提拔任用的重要依据， 实行H标管理。各村（社区）、各科室、站、所、中心根据工作实际和 职责，及时按照任务分解情况，认真抓好贯彻落实，形成了人人有责 任、层层有任务、一级抓一级的工作格局和长效机制。街道下发《XX 街道20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《XX街道20xx年 党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》的通知，并设立Y阳光政务 公开、114热线办公系统和举报信箱。 三、抓权力监督，提高反腐败工作的责任感 推进反腐倡廉，贯彻落实党风廉政建设责任制，监督管理是关键。 为此，我们抓了以下几方面的工作： 一是领导干部自我监管，发挥先锋模范作用。书记作为党风廉政 建设领导小组组长，做到“五个亲自”：即亲自部署反腐侣廉工作;亲 自主持召开领导班子会议;亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报;亲 自检查党风廉政建设工作落实情况;亲自主持班子民主生活会，带头 开展批评与自我批评。其它领导班子成员在工作和生活中坚持做到 “五个管住”：即管住自己的“心”，不起贪欲;管住自己的“嘴”，不传谣， 不信谣，不吃请;管住自己的“手”，不受礼，不送礼，不指指点点;管 住自己的“脚”，不去违法乱纪场所;管住自己的“人”，严格要求家人和 部属。 二是加大政务公开、民主决策，规范行政权力的运用。凡重大事 项必须经班子集体研究、民主决策;凡涉及职工切身利益的事项，都 要召开职工大会，征求群众意见，公开政策内容，公开办事结果，增 强议事、办事的透明度。实行财务统一管理，开支审批“两签”制：开 支由经办人签字，报分管领导签字审批，互相制约。单项大笔资金幵 支巾班子集体研究决定。并定期公开财务收支情况，增强了财务管理 的透明度。 三是加强专项清理工作监管，防止以权谋私的行为。积极幵展丫 各项专项清理工作，采取了学习文件，提高认识，个人自查、纪检监 察审核的方式，领导班子和干部职工执行“八项规定”、“十二不准”的 纪律情况、领导干部配偶、子女经商具体规定情况、领导干部节假日 廉洁自律情况进行监督。 四、存在问题及对策措施 从总体情况看，街道党风廉政建设的总体状况是好的，但是，也 存在着一些薄弱环节和亟待解决的问题。 1、在强化管理方面：一是对党风廉政建设责任制的落实情况缺 少检查监督，执行的不够到位。个别党员干部怕报复、怕伤和气，甚 至做纪检监察工作的人员有时也有畏难情绪，怕被人说出风头、怕招 来麻烦，不敢监督，不愿监督，不会监督。二是公开工作的透明度还 不够，致使公开质量不高、效果不好，个别单位公开的形式、内容和 程序等还需进一步加强。 2、 在思想状态方面：一是部分党员干部对党风廉政建设责任制 的具体要求不明确，认为抓党风廉政建设是上层领导和机关干部的 事，基层权力小，腐败问题沾不上边。二是部分干部没有按照党风廉 政建设“一岗双责”的要求，象抓本职业务工作一样抓党风廉政建设， 认为党风廉政建设是党委和纪检监察部门的事，没有把本部门、本系 统、本行业、本战线的廉政建设摆上工作日程。?:是部分党员干部还 存在一些与街道大发展、快发展的形势不相适应的思想观念，表现在 对自己要求