大中专院校体育教师满意度调查论文.docxVIP

　　论文关键词大中专院校体育教师工作满意度论文摘要通过丈献检索、访谈法对大中专院校体育教师工作满意度影响因素进行分析蛛述，得出结论。 　　提出提高大中专体育教师工作满意度的合理建议和对策，为以后对教师工作满意度的研究提供有益的借鉴。 　　1组织中工作满意度的研究现状及分析目前，体育组织情境下对员工工作满意度的研究，其内容主要集工作满愈度的人口学变差异、工作满意度影响因素和调节变量以及工作满意度结果变盆的研究上，而且对这三者的研究往往是交或综合进行的。 　　研究对象主要为在体育组织中，我国仅对体育教师的工作满惫度作过研究。 　　国外在体育组织情景下工作满意度的研究对象涉及到运动队的运动员和教练、大学教练、全美大学生体育协会第三部门学院的运动指导主任和行政主管、美国大学生体育协会第一部门由认证的运动教练员等。 　　2工作满意度的影响因素在一般组织情境中，关于工作满意度影响因素研究的理论主要有的公平理论、的期望理论、的需求层次理论、的激励一保健理论、美国心理学家约翰·霍兰德的人格一工作适应性理论等。 　　对工作满意度研究所作的综述认为，工作满愈度的影响因素主要包括工作本身、报酬、提升、认可、工作条件、福利、自我、管理者、同事和组织外成员1汾因素。 　　阿莫德和菲德曼〕则提出，工作满意度的影响因素包括工作本身、上司、经济报酬、升迁、工作环境和工作团体。 　　我国学者诸葛伟民