徐淑英 管理问题跟理论建立：开展中国本土管理研究探究的策略文档.pdfVIP

《南大商学评论》第7 辑pp.1-18 2005 管理问题与理论建立：开展中国本土管理研究的策略* 徐淑英 张志学 【摘要】当今的管理知识体系在很大程度上是建立在欧美发达国家的学术研 究发现的基础上的。随着中国经济的快速发展以及中国企业的竞争力的增强， 学术界和实践界越来越呼唤并鼓励在中国背景下进行本土的管理研究，从而为 建立中国的管理理论、更有效地指导中国企业管理的实践并最终为丰富全球管 理知识做出贡献。中国的本土管理研究的本质就是在开展学术研究中考虑到中 国的具体情况，从而拓展已有的理论甚至建立新的管理理论。本文首先通过分 析两种对情境敏感的研究，探讨三类全球管理知识理论；随后列举一些有影响 的在中国背景下开展的研究，来说明高水平的本土研究实践。高水平的本土研 究既能创造出适用于具体情境的知识，又能够为全球管理知识做出贡献。我们 在文章的最后就如何开展高水平的本土管理研究提出若干建议。 【关键词】全球管理知识 本土管理研究 对情境敏感的研究 中国企业管理 近年来发展中国家经济的崛起使得管理学者越来越意识到，管理领域中已有的研究 并不都具有普遍的使用性。Rousseau 和 Fried （2001 ）在他们引人注目、名为《区域、 区域、区域：组织研究的情境化》的文章中说：“组织研究领域的国际化给社会科学理 论的推广带来挑战”(p.1) 。他们与以往学者一样(如Rosenzweig, 1994) ，意识到现有的管 理理论在其它社会背景下不一定有效。 国际管理研究的现状与全球化的趋势很不协调。Porter(1996)指出：“基于美国的组 织研究，尤其是组织内的行为研究，很大程度上只是针对美国社会的。”导致这种情况 的一个重要原因是顶级学术刊物的评审委员对于某些学科和范式(paradigm) 的偏爱而产 生的学术壁垒。幸运的是，目前非美国的管理研究进入顶尖学术杂志的壁垒正在降低(Li Tsui, 2002)，编辑和评审人对采用美国之外的样本的研究持更加开放的态度。本文的 目的在于探讨国际管理研究中的情境化问题，并举例说明能为全球管理知识做出贡献的 重要方法——高水平的本土研究。 全球管理知识的现状 西方学者，尤其是美国学者为当今管理知识所做的贡献勿庸置疑。目前，全球管理知 识的主要贡献者是那些研究美国本土企业的美国学者。北美和西欧的学者在顶级刊物上 发表文章的优势支持了这个结论。表1 列出了几个主要学科的前十名的权威刊物，这是 Bill Starbuck 根据2002 年“社会科学引文索引”（SSCI）的数据进行引文影响力分析后 得到的。除了管理学、心理学和社会学，我们还选择了与管理学关系密切的经济/金融类 刊物进行对比。 虽然刊物出版地是反映研究类型和数据来源的一个合理的代理变量。尽管多数学术 刊物都通过吸引各国学者撰稿努力实现“国际化”，但实际情况是，美国学者的研究通 常发表在美国刊物上，而欧洲学者的研究也往往只发表在欧洲刊物上。从表1 可以看出， * 徐淑英（Anne S. Tsui ），亚利桑那大学凯瑞商学院 （W.P. Carey School of Business, Arizona State University ）；张志学， 北京大学光华管理学院，电子邮件：zxzhang@ 。本文是在Tsui (2004)一文的基础上改写的。原文出处为： Tsui, A.S. Contributing to global management knowledge: A case for high quality indigenous research. Asia Pacific Journal of Management, 2004, 21: 491-513 。北京大学光华管理学院董韫涛同学在文字加工方面提供了帮助，在此表示感谢！ - 1 - 《南大商学评论》第7 辑pp.1-18