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天然气净化企业安全论文 　　一、净化企业安全管理能力提升的重要性必须持续强化安全环保管理，进一步提高主要负责人、管理人员的安全素质和安全管理能力，加强危险品的安全生产管理工作，规范企业安全生产行为，有效遏制事故的发生。 　　通过提高安全管理能力，明确安全管理政策的关注要点，为企业制定合理科学的安全战略提供决策借鉴，提高对安全资源投入效率，更有利于企业整合资源，提高安全管理水平。 　　二、天然气净化企业安全管理能力现状及原因国内的天然气净化企业由于在机构设置、人员配置、职责划分、管理模式等方面存在差异，从而导致安全管理水平存在差距。 　　一现状1、机构设置及人员配备目前国内的净化厂基本都是采用三级或二级管理模式，实行管理层级细化，各级管理职责更加清晰，能够更好起到各负其责的作用。 　　厂级主要负责生产、技术、安全的协调、统筹，能够将精力放在对员工的管理上；工段级主要负责具体生产的组织实施，更多的精力放在对装置、设备的管理上；在完成生产任务的同时，相对有人员和精力能够更好地完成党建、企业文化建设、基层建设、群团等工作；对各种方案的审查把关多了一重保险。 　　在人员配备方面，大多数企业高中技校学历人员居多，中低文化水平人员比例较高，受专业知识教育程度普遍偏低，在突发情况下表现为反应相对较慢，不能及时有效地处理突发情况，时效性比较差，特别是突发事件处理能力较弱，同时仍需进一步加强对承包商的管理。 　　2、规章制度目前国内的净化企业基本都能按照要求进行规章制度建设，有相应的记录清单，基本有对车辆、事故、隐患、三违、特种作业、应急物资、应急预案演练、工艺纪律、固体废弃物的管理，对生产技术总结、月修计划表和完成表统计、环境事件通报、大修总结、检漏等统计分析并作了计划，总体来说规章制度比较完善。 　　但是，不是所有的企业都单独设置了办公室，部分企业编写的清单缺乏系统性，个别未能形成闭环管理。 　　同时，有的办公室未对大修的相关记录存档，不利于进行科学编制与修订安全管理计划。 　　3、从业人员安全教育、培训情况企业都能做好培训记录，但企业班组内部的安全培训记录质量参差不齐，有的较为齐备和完善，有的还流于形式，总的来说多数企业在安全教育、培训方面力量比较薄弱。 　　从调查的部分企业培训记录看，记录内容质量一般。 　　总体而言，目前国内天然气净化企业安全管理机构力量比较薄弱，文件管理还较混乱，安全检查落实有待进一步规范与加强，安全培训需要进一步落实闭环与加强针对性，进一步落实安全事故应急救援与调查处理制度。 　　二原因分析总结来看，国内天然气净化企业由于安全意识不足，很多企业没有形成系统的安全管理制度，仅仅将日常巡检与大修作为安全检查的替代品。 　　在面对外审人员来检查时，往往人为制造阻碍，甚至为了避开检查，故意不将文件放在安全生产办公室。 　　对于安全管理的责任归属也不到位，企业应急管理往往不归安全部门分管，造成应急预案根本不能落实。 　　企业安全知识不系统；由于安全管理需要较多经费，部分企业由于经费不充分，未能形成系统的安全培训体系，导致安全管理人员的专业技能达不到安全管理需求。 　　三、天然气净化企业安全管理能力提升措施企业安全管理的核心是保证员工人身安全，提高企业抗风险能力，避免各类事故的发生。 　　一加强员工安全教育，提高员工安全意识一般而言，企业发生安全事故，往往有三方面的原因人的不安全行为、物设备的不安全状态以及管理上的缺陷。 　　而人的不安全行为，往往是由于存在侥幸心理，缺乏安全意识造成的。 　　安全意识就是人脑对生活、生产等活动中安全观念的反映。 　　人要有安全的意识，才会有安全的行为；有了安全的行为，才能保证安全。 　　对天然气净化企业而言，职工是否具有强烈的安全意识则显得更为重要。 　　从目前实际来看，有不少企业员工没有安全意识，把日常巡检与大修作为安全检查的替代品所以，提高净化企业职工的安全意识是安全管理的重要内容。 　　马斯洛在需要层次理论中，将人的需要分成生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次，其中安全被列为基本需要。 　　因此，提高安全意识应视安全为需要，提高员工自我安全意识。 　　要认真定期组织员工学习规程和安全技术，增加安全理性意识。 　　同时结合实际开展各类安全活动，将员工个人心理的感性认识转变为提高安全意识的推动力，提高安全意识的广度和深度，不断巩固、强化员工的安全意识。 　　特别是要对习惯性违章予以严惩，消除员工安全经验意识，形成人人讲安全、人人管安全的良好局面。 　　二构建有效管理模式，最大程度地发挥管理层作用管理模式有多种，只有符合企业实际、并且易于实现的管理方法和技术，才能称之为有效管理模式。 　　对于天然气净化企业而言，其管理中必须坚持生产与