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电力系统工会工作计划 　　XX年我县电力系统工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工会工作全局，深入贯彻全总十五大、省总工会大、各级省、市党委和各级电力系统各项指示精神，以积极推进电力系统健康持续发展为主题，以履行维护职能为基本职责，以推进工会自身建设为动力，以服务发展、服务电力、服务职工为着力点，积极动员广大职工，为县电力XX年发展规划、任务目标的实现建功立业。　　一、组织动员广大职工围绕中心、服务大局发挥主力军作用　　发展是电力系统的第一要务，实现电力系统健康快速发展是全体职工的光荣使命，也是全体职工展示自己风采的主战场。各级工会组织要围绕县电业局的发展战略和运营目标，最广泛的调动和凝聚职工群众的智慧和力量，把职工的积极性、主动性和创造性引导到全面建设和谐电力的实践中来，在实践中发展自己，有所作为。　　紧紧围绕提高电力系统中心工作，引导职工积极投身群众性技术创新活动。围绕建设电业部门的经营能力、提升管理水平、电力服务水平、电力运营质量等内容，立足基层、立足岗位、立足电力发展实践，积极搭建职工建功立业平台，引导职工开展“练技能、当专家”、“选课题、攻难关”、“献计策、做贡献”等各项创新活动，鼓励职工争做技术创新能手，争做技术创新标兵。打造一支高技高能的员工队伍，为满足县电力建设发展需求、提高电力系统职工工作能力做贡献。　　以劳动竞赛活动为载体，引导和调动职工积极投身电力系统建设的工作热情。要继续在全局职工中开展等先进集体竞赛活动和争当“优秀工作者”、“十佳工作者”、“劳动模范”等先进个人的竞赛活动，鼓励职工立足岗位、努力工作、创一流业绩、创一流服务、创一流团队。要选树先进典型，展示先进风采，弘扬新时代劳模精神，营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的工作氛围。　　积极提升职工整体队伍素质，为电业局发展做好人力资源储备。首先要教育职工进一步更新观念。近几年来，电业局的年度工作报告，反复强调思想观念更新的重要性，“没有想不到只有做不到”，以此为目标，电力工会也进行了大规模的各种培训，职工的理念虽有一定的更新，但离电力系统快速发展的要求和越来越高的电力发展需求还有很大的距离，现代理念真正树立还需要持续灌输，不断强化。因次，局工会要继续把转变更新职工思想观念作为一项重要任务来抓。首先，要以倡导创新观念为引领，探索培育创新新电力文化。要教育职工树立“慢进则退、不进则衰”的理念，增加竞争意识；要教育职工树立“细节决定成败”的理念，工作尽善尽美，保证工作质量；要教育职工树立“不找借口、不找理由的”的理念，保证电业局的各项制度和工作任务贯彻执行到位；要教育职工树立“所兴我荣、局衰我耻”理念，努力为电力系统的发展多做贡献；要教育职工树立“正确的利益观”，处理好工作、个人之间的利益关系，为打造一支工作严谨，不断创新，敢打硬仗的高素质、高绩效、职业化员工队伍而努力。其次，要继续以技术比武活动为载体，不断提高工作人员的业务技能，创新开展岗位练兵、岗位培训和技术比武活动，促进大家相互交流、苦练内功、更新知识、充实自我、提升技能、增强生存发展的能力。　　二、不断深化民主管理，在参政议政的能力和水平上要有新突破　　民主管理工作是现代管理的重要组成部分，是工会根本维权的重要内容，是体现党的全心全意依靠工人阶级指导方针的核心。我们要把民主管理渗透到电力系统价值链的各个环节中，把提升管理水平，促进县电力系统任务目标的实现，增加职工收入，作为民主管理工作的出发点和落脚点，积极探索民主管理工作的新思路、新载体、新方法，切实把民主管理工作提高到一个新的水平。　　增强针对性。局工会组织要针对电业局年度工作计划、季度工作计划的完成，以及县电力系统重点工程建设等重点工作的推进情况，帮助各部门查找战略执行不坚定，管理不到位，责任追究虚化等问题；要针对一些部门存在的发展问题、服务问题，帮助查找不能严格执行核心制度，不能树立先进的管理理念，工作过程控制失控等问题；要针对一些部门管理粗放问题，帮助查找工作能力不强、成本控制等方面存在的问题；要针对广大职工关注的热点问题，涉及职工切身利益问题等，切入民主管理工作。　　创新方式方法。各级工会组织要组织职工代表及有关人员对年度任务目标完成情况，工作措施、效果及存在的问题进行咨询，并主动征求行政领导对工会在推进工作中发挥作用的意见，形成互动，携手促进各项工作目标的完成。各级工会要针对发现的服务、管理等方面的问题，组织职工代表及有关专家进行咨询，动员职工全员参与，人人献良策，人人堵漏洞，积极提合理化建议，形成浓厚的民主管理氛围；局工会要针对职工关注的热点问题和涉及职工切身利益问题，采用局务公开栏、局内简讯等方式公开，采用所情发布会，恳谈会、沟通会等方式，架起职工与行政沟通