城管大队20XX年工作计划.docxVIP

　　一、培训制度继续落实业务素质执法培训对广大干部职工提高综合素质、工作水平和适应新形势工作能力都有进一步的促进作用。 　　城管大队组织编写了城管知识、法律法规、管理制度、实务操作、案例剖析、个人素质等方面的培训教材，现有每周五下午的学习计划也将不断的实施与加强，拟在今后的培训中，增加与一线执法人员的互动，不仅仅是听培训，还要提问题与集思广益找出答案；列出城管工作实际操作中的疑问与难点，制成实务操作手册，应用的平日工作中去。 　　二、规范执法行为2015年，城管大队首先从内部纪律抓起，端正执法形象，严肃着装标准、健全管理制度，规范执法程序、严格执法行为，提高业务素质，切实打造一支依法行政、秉公执法、廉洁高效、政府放心、人民满意的城市管理行政执法队伍。 　　三、加强制度落实近期大队一线队员涨工资的标准已经公布，同时也对大队工作纪律提出了新的要求，今后的工作中，拟从三个途径上改进1、增强执行制度的自觉性；2、领导干部以身作则；3、完善监督检查机制。 　　力争以新作风、新面貌做好新一年的城管工作。 　　四、配合数字化城市管理监督指挥中心做好城市管理工作县数字化城市管理监督指挥中心已建成，目前正在试运行当中，其主要监督内容还是城管大队所涉的市容管理。 　　在新一年的工作中，城管大队将充分配合，对提出的各项问题，积极做出整改，使其更加高效的发挥作用，使城市管理标准进一步提升。