基层医院手术室新护士培训论文.docxVIP

　　1资料与方法11临床资料我院是一所二级甲等医院，现有病床550张，开放5个手术间，年手术量约6000余例。 　　收集整理2010－2011年入科的5名新护士的培训资料为对照组，2012年以后入科的5名新护士为观察组。 　　12方法对照组采用传统单一的传帮带培训模式，即新护士进入手术室后，经过护士长1周科室管理制度等培训，进行岗前理论考核合格后，指定1名热心带教、责任心强、业务能力好的主管护师以上职称人员担任带教老师，负责新护士全程带教，从简单手术的洗手配合开始培训，时间为1年。 　　培训期间由带教老师每2个月组织一次基础理论和操作技能考核，培训结束后由护士长、科内护士、手术医生对新护士进行满意度测评，综合考评合格后担任独立值班工作。 　　观察组采用集中岗前培训与专科护士带教相结合的培训模式，培训时间也为1年，具体方法为121完善带教体系科内成立由护士长—总带教—专科护士组成的培训小组，制定1年培训计划、目标，建立新护士培训项目单。 　　给新护士每人提供1份资料袋，内有科室规章制度手册、手术室工作流程、1年培训及考核计划、专科轮训计划表、各科手术配合手册、常规器械卡、新护士技能考核表、护士业务技能评估表。 　　122集中岗前培训由总带教集中岗前培训1个月，第1周学习科内各项规章制度及工作流程，进行与手术室相关的职业教育;第2周采用多媒体反复学习外科洗手、无菌操作、留置