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企业会计核算规范化管理措施 【摘要】会计核算是企业财务部门的基本工作，其 管理是否规范，直接影响着企业财务管理质量和经营活动的 运营成果。为此，本文基于大量文献资料扼要分析了企业会 计核算规范化管理问题，以促进企业核心竞争力和管理水平 的提高。 【关键词】会计核算；规范化；管理措施；财务 财务管理作为企业经营管理活动中的核心工作，其管理 水平和质量直接影响着企业市场竞争能力、资本运营成果及 企业的可持续发展。在企业经营发展中，会计核算主要起着 两方面作用，一是客观、公允地反应企业各项经营活动的运 营成果，二是确保财务信息真实、可靠、完整，只有保证会 计核算工作规范、有序，才能为企业负责人提供科学、合理 的经营决策。由此可见，会计核算的规范化管理在企业经营 发展中有着至关重要的作用和地位。 一、企业会计核算管理中存在的问题 改革开放以来，我国不断进行着市场经济发展战咯调 整，并极大了科学技术发展与创新力度，为企业创造了良好 的发展环境。在这种发展条件下，我国企业得到了快速发展， 在国际上的影响力逐渐扩大。在这一系列辉煌成绩的背后， 虽然我国企业在发展过程中形成了一套完善的会计核算管 理体系，但是其中仍然存在一些问题，例如，与国际会计准 则结合不够密切、管理效率低、创新性不强、财务信息失真 等。为了促进企业财务管理水平的提高，有必要探讨会计核 算管理中的问题，即不规范管理的具体表现。 第一，我国企业多以中小型企业为主，由于企业规模小， 资金储备不足，因而很多企业都将管理的重点工作放在了经 营、销售活动上，忽视了财务部门管理的重要性，以致财务 管理松散、会计核算处理不当、岗位设置不合理等问题广泛 存在。财务从业人员任用上不仅用人唯亲，有些财务人员甚 至是外聘兼职人员或其他岗位的兼职人员，会计人员交替频 繁，工作交接不畅，管理工作不到位，致使企业会计基础信 息失真，为企业经营发展埋下不可忽视的安全隐患。 第二，由于企业对财务管理岗位设置不规范，导致会计 核算管理不到位，从业人员素质参差不齐，降低了企业财务 信息核算的效率和有效性，不能为企业负责人提供科学、可 靠的经营决策。另外，由于产权界限不明导致企业与经营者 之间的产权混乱，账目混乱，财务档案不完整，甚至存在账 目虚假、偷税、漏税等问题，不仅影响企业会计核算管理的 规范性管理，也降低了企业社会影响力及其可持续发展。 第三，对于企业而言，不同部门、不同岗位都负有相应 的职责，职责的不同要求尽量避免一人兼任数职。并且，在 经济条件允许的情况下，尽可能不要聘用定期进行会计核算 的兼职人员，同时在聘用专业财务人员的基础上加强培训， 提高财务人员的专业知识和技能操作水平，但是，现实工作 中往往不能完全做到这一点。 另一方面，许多企业在发展过程中由于内部财务管理制 度不完善，没有建立科学的培训体制与监督体制，财务会计 人员、财务保管人员、记账审批人员等的工作职权不清，致 使企业财务会计不能发挥其应有的财务监督职能，完全不利 于财务风险预警机制建立，非常不利于企业资金管理效率和 利用率提高。 二、企业会计核算不规范管理的形成原因 为了提出切实可行的会计核算规范化管理措施，最好详 细了解企业会计核算管理中不规范行为的形成原因，在此基 础上制定的会计核算管理措施才具有可行性和有效性，起到 实际效果。具体原因包括以下内容： 第一，企业管理制度不健全，执行不到位，不能有效约 束企业财务人员的工作行为。另外，财务人员职责不明确、 权利行使无法保证等都是导致会计核算管理不规范的原因 之一。 第二，不少企业属于“家族生意”，管理者与财务管理 者之间有着亲属关系，这种问题在中小企业中尤为严重。这 种情况下，财务人员之间的相互监督功能得不到有效发挥， 严重影响着会计核算质量。 第三，由于企业负责人将主要精力投注于产品生产和销 售活动上，对财务部门的管理工作重视程度不够，忽视了会 计团队建设，根本不能切实发挥会计核算在廉政等方面的监 督功能，既不利于财务信息真实性保障也不利于企业的长久 和稳定发/IX 和稳定发 /IX O 三、企业会计核算的规范化管理措施 提高企业会计核算管理的规范性并不是一朝一夕间可 以完成的工作，由于涉及内容多而复杂，且与敏感的经济话 题相关，想要做好会计核算规范化管理工作，应该从企业负 责人态度、制度、准则、人员、组织机构及监督等方面入手， 结合问题及其形成原因制定针对性的管理措施，切实发挥会 计核算的觉决策性作用。 强化会计核算认识 会计核算是企业财务管理的核心工作，在企业经营发展 中起着决定性作用。以往工作中由于负责人对此认识不深， 即使认清了也将精力放在其他方面，对财务部门管理质量和 水平不够重视。但是，财务部门和会计人员并不是可有可无 的，也不是虚设而已，应加强机构设置和人员竞