联信光电子公司人事科培训专员岗位说明书.docVIP

下载本文档

1
0
约小于1千字
约 2页
2019-07-03 发布于江西
举报
版权申诉

联信光电子公司人事科培训专员岗位说明书.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

培训专员岗位说明书职务名称：培训专员职务编号：直属上级：人事科科长所属部门：人事科工资级别：直接管理人数：无岗位目的：负责公司的培训工作相关流程： HRM3.0年度培训计划制订流程 HRM4.0培训流程相关表格：年度培训计划、月度培训计划工作内容：根据公司的年度发展规划和人力资源规划编制年度培训计划；每月初根据年度培训计划和各部门的要求制订月培训计划；组织培训场地和师资，开展培训工作；对培训效果进行评估并备案；制定和完善公司培训制度；负责培训资源的开发与维护工作；权限与责任：权限：年度、月培训计划的制定权；培训计划的组织实施权；对培训效果的评估权。责任：对提交的公司年度培训计划负责；对培训工作的顺利开展负责；对培训效果满足公司和员工要求负责。岗位资格要求：教育背景: 大学专科以上学历，企业管理相关专业经验：1年以上人力资源管理相关工作经验岗位技能要求：专业知识：熟悉国家有关政策法令；掌握国际人力资源管理模式；了解国内人力资源动态。能力与技能：较强的组织协调能力；良好的人际沟通能力；较强的主动性；一定的文字表达能力