人资源管理专业大学生实习报告与人身保险实习报告合集.docVIP

人资源管理专业大学生实习报告与人身保险实习报告合集 人资源管理专业大学生实习报告 一、 实习目的通过暑假实习，学习人力资源管理的实践经验，向公司人事部门 同事学习具体的人事操作，结合所学的理论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际 操作能力，从宏观上了解人力资源管理的方法。把所学理论知识运用到实践中，锻炼 社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的 工作重点和职业发展方向。 二、 实习内容我的一开始的实习职位是招聘专员，主要负责电话预约应聘者， 参加招聘会；后来的职位是人事助理，其职责主要包括：协助上级绩效考核；管理劳动 合同、员工信息资料及各类人事档案资料;协助执行招聘工作流程，发布招聘信息， 筛选简历及安排面试，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新 员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；帮助建立 员工关系，协调员工与管理层的关系；完成上级安排的其他工作。了解到公司注重人 力资源的培养，通过积极开展各种培训活动，着力提高员工的综合素质；通过优化业 务流程，提高运营效率，降低运营成本，以目标化、细分化、程序化、量化来保证各 项工作高效低成本的顺利执行与完成。另外，在实习期间我还参加了公司的以商会 友活动，开阔了视野，也见识到了销售的另一种手段。通过一种室内的暂时思想轰 炸，推出自己的产品，达到签单的目的。