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XX开展三项整改回头看实施方案 　　整治群众身边的不正之风和腐败问题及整治扶贫领域侵害群众利益等方面的情况，对照查找出的问题。下面是语文迷小编整理的，欢迎大家阅读!　　【XX开展三项整改回头看实施方案1】　　为全面巩固提升中央和省委巡视组反馈意见整改、党的群众路线教育实践活动整改、“三严三实”专题教育对照检查问题整改(以下简称三项整改)成果，扎实推进“两学一做”学习常态化教育，巩固发展来之不易的良好政治生态，根据市委办《关于在“两学一做”学习教育中开展三项整改“回头看”的通知》要求，结合我办实际，制定如下工作方案。　　一、总体要求　　“两学一做”学习教育，根本在解决问题、推动工作。在“两学一做”学习教育中开展三项整改“回头看”，要务实推进“两学一做”学习教育、落实“基础在学、关键在做”的要求，要持续用力狠抓作风建设、反“四风”树新风，要贯彻全面从严治党要求、提高党的建设科学化水平。各科(站)、中心要紧紧抓住在全体党员中开展“两学一做”学习教育的契机，扎实开展三项整改“回头看”。对照实施方案，查找自身存在的突出问题，统筹推进新老问题一起解决，实现思想政治作风建设和人防中心工作“两促进、两发展”的总效果。　　二、措施安排　　(一)切实改进文风会风，改进调查研究。大力精减文件数量，切实提高文件质量;严格控制会议数量规模，切实提高会议效率。制定《攀枝花市人防办会议制度》、《攀枝花市人防办公文管理制度》，完善规范各类会议、文件、简报、评比表彰和达标活动。　　责任领导： 党组书记 主 任　　党组成员 副主任　　责任部门：综合科　　责 任 人：　　完成时限：XX年底完成并长期坚持　　(二)强化创新意识，担当意识。严肃查处制造假情况、假数字、假典型，虚报工作业绩等问题。紧密围绕省政府下达人防(民防)“六个一”项目建设的任务，开创人防工作新局面，破解人防发展难题。在人防工程管理的职能上，融入城市地下空间开发利用，解决攀枝花土地资源稀缺，市民停车难的问题。强化人防专业队和民防志愿者队伍训练，每年至少开展一次突发状况下的体验性训练和演练(演习)，并形成常态化、制度化的训练机制。　　责任领导： 党组书记 主 任　　党组成员 副主任　　党组成员 副主任　　党组成员 纪检组组长　　责任部门：综合科 工程科 指通科 财务科 信保中心　　服务站　　责 任 人：　　完成时限：XX年底完成并长期坚持　　(三)推进基层人防(民防)工作。增强服务联系群众的主动性、积极性，多开展既充分发挥人防(民防)职能又服务改善民生的活动。加强基层人防(民防)规范化建设，把人防(民防)知识宣传、人防服务聚焦到重点乡镇村社、聚焦到街道社区，加大“五进”工作力度，创新宣传形式。　　责任领导： 党组书记 主 任　　党组成员 副主任　　责任部门：指挥通信宣传科　　责 任 人：　　完成时限：XX年底完成并长期坚持　　(四)加强窗口服务，建立人防工程管理长效机制。规范已建人防工程(特别是早期人防工程)管理，规范攀枝花市人防工程标注标志牌制作安装。结合人防工程的基本状况和使用功能，对人防工程进行全面鉴定，并据此提出完善的维护、加固和开发利用整体计划，做到充分挖掘潜力，盘活各种资源，多渠道多领域开发利用平战结合人防工程，创造更多的就业机会。切实做好行政审批服务工作，制定《攀枝花市人防办窗口服务制度》。精减审批时间和繁琐程序，严格执行并联审批，人防行政审批的办理时间由15天缩短为3-5天。　　责任领导： 党组书记 主 任　　党组成员 副主任　　党组成员 副主任　　责任部门：综合科 工程科　　责 任 人：　　完成时限：XX年底完成并长期坚持　　(五)深入调查研究，解决实际问题。结合实际，制订好调研计划，选好调研课题，明确调研目标和主要内容，确定调研方式方法，为调研打好基础;调研过程中要把握政策，深入基层，倾听群众呼声，力求掌握第一手资料，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么;完善激励机制，在全办开展调研论文评选，大兴调研之风。紧扣人防(民防)业务，带着问题去调研，把实现人民群众的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于人防(民防)的全过程，实现调研的实效性，达到两不误、两促进，并以解决问题和宣传典型来促调研。　　责任领导： 党组书记 主 任　　党组成员 副主任　　党组成员 副主任　　责任部门：综合科 工程科 指挥通信宣传科　　责 任 人：　　完成时限：XX年底完成并长期坚持　　(六)落实“两个责任”。党组担负作风建设主体责任，纪检组担负监督责任，以落实责任带动作风建设，以作风建设成果检验责任落实。党组每季度要分析作风方面存在的问题、定期评估作风建设工作措施落实情况，制定市人防办作风建设的总体目标和具体措施，将作风建设