就业服务半年工作总结.docxVIP

　　今年以来，我局在县委、县政府及县人社局的正确领导和大力支持下，紧紧围绕上级目标和全县县域经济稳增长的工作大局，认真落实促进就业的各项积极政策，突出抓好重点群体就业，促进创业带动就业，强化农村劳动力向县域内企业转移的工作力度，超额完成了上半年的各项目标任务，实现了时间过半，任务过半的双过半指标。 　　一、目标任务完成情况一超额完成了市、县下达的各项目标任务。 　　全年城镇新增就业4281人，完成全年目标任务8000人的535；城镇失业人员再就业536人，完成全年目标任务1000的536，其中就业困难人员再就业205人，完成全年目标任务330人的62；新增创业人数405人，农村劳动力技能培训1201人，其中失地农民274人，完成目标任务500人的55，组织创业培训302人，完成目标任务300人的100。 　　城镇登记失业率控制在435以内；失业保险参保人数17262人，完成全年目标任务17000人的102；征收失业保险费400万元，完成全年目标任务750万的53；其中新增扩面600人。 　　二重点工作推进顺利，成效显著。 　　运用公共就业平台建立企业用工常年招聘制度，为纾解我县企业用工难做出了一定贡献。 　　统筹城乡就业试点镇建设工作方案明确，重点突出，推进有力，取得了一定经验。 　　三积极争取项目资金。 　　上半年在县委、政府及县人社局领导的支持下，争取到位就业专项资金1898万元。 　　二、工作举措上半年，我局认真贯彻落实南府办6号文件及2014年4月10日市委市政府关于企业招聘用工紧急会议精神，按照县委县政府的整体部署，立足工作实际，攻坚破难，全力做好就业工作一认真开展充分就业社区创建活动，夯实工作基础。 　　一是加强协理员培训。 　　今年6月上旬举办了社区劳动保障协理员专项培训，达到持证上岗、服务到位。 　　二是开展充分就业社区创建。 　　按照基层就业服务平台六到位及社区就业服务新六化标准，目前已安排创建16个充分就业社区。 　　二切实开展就业困难人员就业援助。 　　1、完善就业援助服务体系。 　　按照规定审核认定就业困难人员，进行分类指导，制定具体援助方案。 　　2、开展就业援助活动。 　　一是春节期间举行的春风行动暨企业用工现场招聘会，本次招聘会为期43天，在新政、金城等15个乡镇成功举办了17场次大型企业用工现场招聘会。 　　招聘会共吸引6万余名群众前来咨询，发放宣传资料7万余份。 　　经统计，意向登记就业达4936人，到园区新增就业1148人。 　　二是开展一走四送活动帮助就业困难人员就近培训、就地创业、就近就业。 　　三是推行高校未就业离校毕业生实名制动态管理，加强就业见习基地建设。 　　三下大力气做好企业用工日常招聘工作，确保用工需要。 　　1、加强招聘平台及网络建设。 　　形成了以县就业局、工业园区就业办为主体，金城、马鞍、立山、复兴、赛金等15个人力资源大镇就业服务中心为依托的公共就业招聘平台。 　　2、建立了企业用工日常招聘制度。 　　我们在局招聘大厅每周星期三举办招聘会。 　　下设的15个招聘点每个月两个逢场日举办招聘会。 　　逐渐形成要招工找就业局、要求职到就业局的用工招聘氛围。 　　三是运用财政支持政策，通过实现校企深度融合纾解用工难的问题。 　　四狠抓失业保险基金管理，充分发挥减震器作用。 　　一是继续实行财政代扣代缴。 　　1－6月征收失业保险费400万元。 　　二是把握重点,加强稽核,力争失业保险费应收尽收。 　　以规模大，参保人数多及缴费不正常的企事业单位作为稽核重点,主要检查用人单位失业保险的申报缴费情况，努力营造诚信申报，依法缴费的良好氛围，上半年清欠20万元。 　　三是建立失业保险预警调控制度。 　　每个月对失业保险基金的收入、支出和失业人员的增加、就业情况进行趋势预测和测算，确保失业人员的失业金按月足额发放，失业保险金备付能力不低于24个月。 　　四是加强内控体制建设，保证基金安全。 　　我们严格按照财务要求，实行财政专户存款、收支两条线制度，做到支出笔笔有帐，帐簿相符，每一笔支出都有凭有据，同时将发放工作分解成多个操作流程，相互监督、相互制约，保证基金安全。 　　五继续做好统筹城乡就业示范镇试点工作。 　　按照义路镇人民政府《打造充分就业镇推进城乡统筹就业工作实施方案》，协助推进落实后续工作，开展技能培训，落实小贷扶持等政策，开展就业困难人员一对一结对帮扶，实现消除城镇零就业家庭和农村零输出家庭的目标。 　　今年上半年新增了赛金镇为充分就业试点镇。 　　六全力开展农村劳动力实名制登记入库及动态管理工作。 　　省、市已发文要求建立覆盖城乡的人力资源数据库，省、市局下达我县农村劳动力入库人数两年