压力山大求职路——2014届大学毕业生求职压力分析.PDFVIP

“压力山大”的求职路——2014 届大学毕业生求职压力分析 发布时间：2013 年11 月21 日 访问量：357 信息来源：麦可思研究 眼下又迎来用人单位招聘和应届毕业生求职高峰期。刚刚见证了“最难就业季”的2014 届 大学毕业生，自己也踏上了漫漫求职路。临近年底还没找到雇主的他们，现在的压力有多大？ 一 数据说明 “腾讯教育-麦可思-2014 届应届大学毕业生流向月度跟踪调查”以2014 届大学毕业生为调 查对象，从2013 年9 月开始，直至毕业前夕，对应届大学毕业生求职和求学进行跟踪调查， 实时了解应届本科、高职高专毕业生及研究生求职与进一步发展计划。 本分析所用数据的调查时间从2013 年9 月2 日开始到2013 年11 月8 日结束。收回独 立IP 地址的2014 届大学毕业生有效答卷共2815 份，其中硕士毕业生442 份，本科毕业 生1635 份，高职高专毕业生738 份。调查方式是挂网调查，无抽样及其检验，调查结果仅 代表被调查的2014 届大学毕业生人群的状态。数据收集由腾讯教育频道完成，问卷设计、 数据分析与解读由麦可思完成，数据仅供参考。 二 主要结论 1. 七成未签约毕业生求职压力大；“女硕士”求职压力比“男硕士”高9 个百分点 2. 期待签约“政府机构/科研事业单位”和“国有企业”的毕业生求职压力最大 三 基本发现 1. 七成未签约毕业生感到求职压力大；“女硕士”求职压力比“男硕士”高9 个百分点 腾讯-麦可思调查显示，从2013 年9 月2 日开始到11 月8 日，在被调查的2014 届未签 约毕业生中，七成认为求职压力大。其中本科生认为求职压力大的比例最高，为72%，硕 士和高职高专生认为求职压力大的比例均为68% 。 通过对不同性别的毕业生求职压力的深入分析可以看到，“女硕士”和“本科男”的求职压力 最大，分别为74%和73%。其中“女硕士”求职压力比“男硕士” （65% ）高9 个百分点。 注：求职压力大群体包括选项中选择压力“很大”和“较大”群体。 2. 期待签约“政府机构/科研事业单位”和“国有企业”的毕业生求职压力最大 腾讯-麦可思调查显示，从2013 年9 月2 日开始到11 月8 日，在被调查的2014 届未签 约毕业生中，期待签约“政府机构/科研事业单位” （74% ）和“国有企业” （71%）的毕业生压 力最大，其后为“中外合资/外资/独资” （66% ）、“民营/个体企业” （65% ）。 本刊在2013 年10 月20 日刊文章《就业“理想国”》中曾对2014 届毕业生求职期待进行 分析。数据显示，“政府机构／科研事业单位” （硕士：47% ）和“国有企业” （本科：37%， 高职高专：42% ）恰也分别是硕士和本科、高职高专生的最理想雇主。而事实上“民营/个体 企业”是大学生就业最多的雇主类型。建议高校在培养过程中，注意多元化价值观的引导； 在求职指导过程中，引导学生结合就业环境、职场文化、薪资等多方面因素具体分析希望就 职的雇主类型，而不是怀着“非某类单位不去”这样的想法去求职，给自己造成过大的求职压 力。