资讯人员聘用契约范例.DOCVIP

資訊人員聘用契約範例 重點提要： 資訊業屬於高科技行業，對於資訊保密甚為重要，故於本契約中，在保密義務方面規定個人所知悉之機密資訊，不得洩漏給他人;機密資訊存在有效期限內，非經公司同意不得使用;所擁有之各項機密文件、圖表等，於離職或公司要求時，應立即交還公司。 個人在簽約前，應先告訴公司本人所擁有之各項專利、專門技術，或答應他人所不得洩漏的智慧財產權。而與其他公司有事先約定不能為某些特定行為時，亦應事先告訴公司，以免公司因從事相同或相似研究發明，而侵犯其他公司之權益。 發明之歸屬:几使用公司機密資訊、設備而完成之職務上或與職務有關之發明，歸公司所有;與職務無關，不是利用公司機密資訊所完成之發明，則由個人所擁有，但若是利用公司之資源或經驗者，公司於支付合理報酬後，得於公司內實施其發明。 ???????? 甲 立契約人 (以下簡稱 方) ???????? 乙 ，茲因甲方同意聘用乙方，乙方亦同意為甲方服務，經雙方洽商協議下列條款，以資遵守。 一、聘用日期 雙方同意自民國 年 月 日起四十大為試用期間，試用期間屆滿經考核及格者，本契約始生效力。 如考核不及格者，除甲方延長試用期間外，甲方對乙方不負任何義務，乙方不得對甲方為任何主張或請求，延長試用期間屆滿叉不及格者亦同。 乙方同意本合約囚依第一項規定致考核不及格而不生效力時，對於試用期間所知悉或持有之機密資訊自民國 年 月 日起二年內負有保密之義務，不得據為己用，亦不得洩漏、告知、交付、移轉予他人或對外發表出版;如持有記載或含有機密資訊之筆記、資料、參考文件、圖表等各種文件媒體，應立即交還甲方或其指定之人。 二、如甲方及其關係企業整體組織有調整或人事變動時，乙方同意由甲方自行決定於甲方及其關係企業內更改僱用人而不視為新約之簽訂或舊約之消滅。 甲戶及其關係企業同意如有前項情形發生時，不影響乙方年資之計算或僱用期間之連續。 三、職務與職位 乙方之職務與職位依甲方核發之聘書而定，但甲方得視公司發展與乙方專長及工作狀況，調整乙方職務或視乙方工作表現與潛力，按甲方人事考核調整乙方職位。 四、薪資 乙方之薪資依簽約所定之數額為準，而後甲方得視社會經濟環境物價情形及公司營運狀況和個人績效調整之。 雙方同意每月薪資於次月五日給付，如遇國定假日，則順延或提前。 五、福利 除前條約定薪資外，甲方得提供下列福利措施: 1。年終獎金或績效獎金:依甲方訂定之年終獎金、績效獎金核發辦法核放。 2．勞工保險:依勞工保險條例以及甲方內部有關管理規則辦理。 3．團體保險:除前款勞工保險外，甲方得視營業情形與財務能力，按乙方職位或職務為其辦理團體保險。 4．退職金:如乙方具備甲方之退職計劃所訂要件者，甲方同意按乙方所具備之要件，依該退職計劃給予退職金。 5.特別休假:乙方連續服務滿一年以上者，得依甲方人事管理規則享有特別休假。 6。其他依甲方內部管理規則所定之福利。 六、甲方同意視公司財務狀況、地區環境、社會經濟水準，依勞工安全衛生法等有關法令提供合理適當之工作環境。 七、告知義務 乙方於簽訂本契約時，應告知其在簽約前所擁有之各項發明、專利、著作或專門技術 (know-how)以及對他人所負法令上或契約上不得使用或洩漏交付上述工業或智慧財產權之義務，如對他方負有於一定期間、一定工作領域不得為特定行為者，亦應事先告知甲方。 八、忠誠義務 乙方同意親自履行本契約上之義務，非經甲方同意不得使第三人代為履行。乙方同意盡其學識、經驗以及才智，依法令與甲方之政策與管理規則，以其職務所應具有之注意程度忠誠勤勉為甲方執行職務。 九、保密義務乙方同意採取必要措施維持其於受聘期間所知悉或持有之機密資訊，非經甲方書面同意，不得洩漏、告知、交付或移轉予他人或對外發表出版。 前項機密資訊包括甲方所持有或知悉依契約或法令對他人負有保密義務之機密資訊。 本條保密約定於本契約終止或解除後二年內仍然有效。