王永跃-浙江工商大学人事处.DOCVIP

附件2 项目名称 浙江民营企业员工心理契约违背感知与退缩行为动态关系研究：突变理论视角 项目类别 （ √ ）C类 （ ）D类 产业领域 其他 单位类别 （ ）留学人员创业园 （ ）省级产业技术创新综合试点 （ ）省级产业集聚区 （ √ ）其他 回国来浙从事博士后研究工作情况 海外博士授予学校： 回国时间： 博士后编号： 浙江省“钱江人才计划”C、D类 项 目 申 请 表 姓 名 王 永 跃 单 位 浙江工商大学 部门（地区） 浙江省教育厅 浙江省人力资源和社会保障厅  填表说明 1．产业领域：请选择以下产业领域填写：新一代信息技术、智能制造装备、先进交通运输设备、节能环保、生物医药、新材料、新能源、现代服务业；不属上述产业领域的，请填写“其他”； 2．表内各栏目填写内容的起讫时间均为最近5年，例如，2015年申请的，各栏目起讫时间为2010年1月至今。 3．“项目资助”栏具体种类：国家级项目（含重大横向）或重点基金、省部级重点项目（基金）、省部级一般项目（基金）及市地项目（基金）。 4．社会科学C类项目可不填“专利情况”栏。 5．申请表1份，一律用A4纸打印，本表第四项到第八项内容须附复印件1份作为附件（注：著作类只需复印封面、目录、前三页及封底），与申请表一同简装成册报送。所有材料评审结束后，不再退还。 一、申请人基本信息 姓 名 王永跃 工作单位 浙江工商大学 职 务 从事专业 组织行为 联系地址 杭州下沙学正街18号浙江工商在大学 管理学院 邮 编 310018 单位电话 0571手 机E-mail Wyx2005@ 主 要 学 习 工 作 经 历 1999.9-2002.6 在陕西师范大学心理学系攻读硕士学位 2002.9-2005.6 在浙江大学心理学系攻读博士学位 2005.6-2007.5在浙江大学工商管理博士后流动站从事研究工作 2007.5至今 在浙江工商大学工商管理学院工作（其中2013.4-2014.4在美国纽约州立大学Oswego分校从事访问学者） 二、申请人从事专业工作情况 （简介申请人的专业工作情况及自身在国际、国内所属水平、贡献、效益等，限800字以内） 申请人2005年在浙江大学心理学系获得心理学博士学位，并于2005年至2007年在浙江大学工商管理博士后从事工商管理的研究工作。博士后出站后到浙江工商大学工商管理学院人力资源与组织管理系从事人力资源及组织行为的教学和研究工作为。研究的主要方向为组织中员工积极与消极行为，包括建言行为、创新行为及沉默行为、退缩行为等。 在专业研究方面，本人在《心理科学》、《应用心理学》等内优秀的一级学术期刊发表文章多篇，目前主持了了国家社会科学基金、教育部人文社科基金及浙江省哲学社会科学基金三项省部级及以上的研究。本人以浙江省企业管理的实践为基础 ，结合国内外先进的研究方法与研究工具，发表的多篇论文在国内取得了较好的反响。目前本人是一级期刊《心理科学》杂志的匿名审稿人。另外，本人的一篇员工工作行为的研究被国内顶级管理学杂志《管理世界》已经录用，即将于2015年第4期刊出。 从研究的内容方面来看，申请者本人以浙江企业为研究对像，结合组织行为学领域内新的研究理论，并采用中国文化的视角对组织中员工的工作行为进行实证研究。部分研究中发现的中国文化中特色的一些变量，如内部人身份感知、员工与上级领导的私人关系对中国背景下员工的行为具有特殊的作用力。这些结果丰富了相关领域的理论研究，对浙江乃至中国企业的管理实践的指导也具有极强的针对性。 在美国访学期间，与指导教授合作进行了家长式领导这一中国文化背景下衍生出的研究概念对员工工作行为的研究，研究成果引起了国外学者的关注。 在学术研究的支持下，申请人为浙江省内多家企业提供了管理咨询的服务，得到企业的一致好评。 三、留学情况 留学国别 美国 出国时间 2013.4 回国时间 2014.4 留学性质 √□公派 □自费 学习性质 □大学 □硕士 □博士 □博士后 √□普访 □高访 □其他___________ 留学机构名称 纽约州立大学奥斯威戈分校 留学机构在本国、国际的影响力简介（限150字以内） 纽约州立大学是美国最大的公立大学系统之一，奥斯威戈分校是该系统中处于领先一流地位的综合性大学，被“Kiplinger”杂志评为100名最有价值的公立大学之一。申请者以访问学者身份到访的该校商学院