房地产公司员工激励行为研究.DOC

房地产公司员工激励行为研究 摘要：有效地人才激励体制对公司吸收、保留和培养人才有着重要的意义。在我国，房地产行业才刚刚起步，历史较短，面临着严重的人才流失和员工激励问题，因此设计有效地激励机制显得尤为重要。本文就结合本公司的事例，分析人才流失的原因，并对如何进行激励提出具体的解决措施。 关键词： 房地产 激励 成就感 员工流失 正文： 一、公司状况 本公司是一家是从事房地产开发、经营、管理和服务活动的房地产公司，属于中小型企业。组织规模不大，主要有董事长、总经理、主管和员工组成，管理幅度较宽大，管理层次较少，公司组织形态为扁平结构。这种扁平结构由于层次少，信息的传递速度快，从而