把最管用的交给企业边学边干微课堂-天津国资委.DOCVIP

PAGE PAGE 1 把最管用的交给企业?? 边学边干微课堂 ? 为了贯彻落实全市宣传思想文化工作会议精神，按照其圣部长提出的“正能量是总要求、管得住是硬道理”的思路，市委宣传部网信办、市国资委党委进一步健全完善互联网管理领导体制和协调机制，着力推进国资系统百家微信公众号的开设、运营，每周组织一次“市国资系统新媒体学习交流会”，百家企业进行了会议交流。这一活动保持了良好的态势，取得了阶段性的成果，体现三个方面的特点。 一、突出专业性，用“共知”促“共识” 市国资委党委深入落实中央和市委关于加强网络舆论引导的有关要求，让主旋律更响亮、正能量更强劲，紧密结合基层企业在新常态下对微信公众号等新媒体应用的迫切需求，组织了每周一次的新媒体学习交流会，推荐一个微信公众号负责人，围绕“为什么开、开得怎样以及如何更好地开”，畅谈工作心得。参会人员通过聚焦一个微信公众号的发展历程，结合自身体会，谈出了共鸣、增强了共识。第一期，天津地铁和“红韵中国”家具五厂，通过微信公众号所传递的信息和组织的体验活动，让公众深刻理解了“责任国企”和“放心国企”；第二期，达仁堂药业微信公众号负责人介绍了本企业的订阅号和服务号的特色，并对如何开通微信公众号条分缕析，让参会人员豁然开朗、有章可循；第三期，中海油天津分公司工程建设微信公众号负责人为大家介绍运营长达2年、粉丝超过6600人的经验，示范带动作用明显。这些微信公众号是国有企业运用新媒体服务宣传思想工作、增强企业凝聚力的典型案例，也是国有企业在移动互联网时代下对媒体融合和立体传播进行的积极尝试和有效探索。 二、突出互动性，以“同心”聚“同力” 每期学习交流会，微信公众号人主讲20分钟，讨论环节安排40分钟。讨论的问题涉及到微信公众号信息发布的流程规范和公信力、发布内容的原创性保护以及运营团队的组织架构管理等问题。通过充分的互动讨论，既调动了参会人员的积极性，又丰富了主讲人的工作思路。在微信公众号所搭载的内容方面，参会人员认为既要有创意的图文结合，更要加强音视频和微电影的研究，主动学习更多更好的新媒体技术应用，在学习交流会的形成了“1+1+N”的内容结构，即安排1个企业微信公众号的责任人分享工作心得，点评1部企业微电影和介绍多个新媒体技术应用。在微信公众号如何吸引更多粉丝方面，参会人员一致认为要加强深度合作，在组织原创文章、策划创意选题、开展线下活动等方面同心聚力，净化网络空间，汇集正能量、传播好声音。 三、突出实用性，从“被动”到“主动” 学习交流会，建立了“国资系统新媒体学习交流微信百人群”，每周一确定选题、发布通知；每周二统计人数、安排会务；每周三下午研讨交流，所有参会人员既听又讲、气氛活跃；每周四大家主动下载学习主讲人的课件；每周五在微信交流群里分享好文章、好活动。学习交流会的组织工作，由各单位新媒体工作负责人自愿报名，形成了“会务筹备组、摄影摄像组、宣传报道组和技术支持组”；同时，在每个环节，结合每位主讲人的主讲内容，随机推荐点评嘉宾，与主讲人共同参与话题的互动讨论。学习交流会引起了国资系统各单位的共鸣，每次参会人员数远超预定人数；很多参会人员主动要求学习交流会走进各集团、走进基层企业。 市国资系统新媒体学习交流会按照“共知、共识，同心、同力”的办会理念，倡导“互联网+宣传+创意活动”。 搭建“两个空间”，即对内，为宣传思想工作搭建了永不闭幕的会务空间；对外，为国企发展创建了广泛链接的市场空间。 推动“三个交流”，与天津市内各区县优秀的微信公众号进行交流、与社会各类优秀微信公众号的活动合作、与北京等全国各地优秀的微信公众号的跨地域交流。 实现“多点链接”，围绕新媒体与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、新媒体与社会主义核心价值观、新媒体与精神文明网络传播、新媒体与企业文化建设、新媒体与“讲国企故事 看国资发展”主题活动、新媒体与“评选国企最美职工”活动等进行研讨，在“微博、微信、微视”的移动互联网时代，凝聚宣传骨干，做好百个国企微信公众号，主动参与、积极发声、边学边干，共建国有企业网络舆论引导新空间。