营销职场标准化体系讲解教案讲解.pptVIP

营销职场标准化运营体系介绍;取得的成绩;建立标准化体系的效用;建立营销职场标准化经营体系的意义;大 纲;职场标准化运营营体系;;建立标准化运营体系遵循的原则; * Footnote Source: Source;各系统主要工作、关键指标和辅助工具; ;大 纲;日常管理系统;1、职场文化;2、职场功能小组;职场主要功能小组;组建早会功能小组;早会功能小组运作;3、会议经营;4、活动量管理;解决问题;增员甑选系统;1、组建增员功能小组;增员功能组运作;2、增员人的确定和训练;3、日常增员模式;解决问题;辅导训练系统;1、组建辅导训练小组;辅导训练小组运作;2、新人衔接教育;3、常态辅导方式;解决问题;2.季度团队发展 辅导;阶段;2、季度团队发展辅导; ;销售支持系统;1、销售支持;2、有组织的客户开拓;3、个体客户开拓;绩效管理系统;1、绩效计划;2、绩效追踪;3、绩效评估和反馈;组训;营销职场标准化经营手册应成为区部经理/职场负责人在经营管理过程中最好的朋友、最有力的工具;营销职场标准化经营手册;增员系统 第一节 标准化增员流程 第二节 增员功能小组运作 第三节 增员目标规划与方案企划 第四节　增员人的确定和训练 第五节　日常增员模式 第六节　集中增员模式 第七节　增员活动组织;辅导训练系统 第一节 教育训练小组运作 第二节 产品训练与辅导 第三节 二次早会辅导