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会计岗位规范 所属部门 医务所 岗位类别 管理 岗位代码 YW-03 岗位等级 10 直接上级岗位 院长 直接下级 岗位 无 任职资格要求 专业(工种) 名称 财务管理 专业要求 必须对口 学历或技职（技能）要求 中专或助理级职称 岗前培训 能熟悉国家会计法、税法、财务管理条例，掌握并熟练运用会计制度。 经验要求 参加工作五年以上。 技能要求 懂得医院现代化管理知识、方法。了解领导科学的一般知识。 了解国家颁布的有关财政、财务方面的法令、法规、制度。 能正确理解国家财经政策、法规，对本院财务、管理能做出综合分析、准确判断。 身体条件 健康 工作条件 时间特征 白班 工作场所的固定性 固定 职业危害因素 无 协作关系 直接业务关联的部门或岗位 厂财务部、厂人力资源部社保管理、院长、业务院长、收款员、 出纳员、各科主任。 直接业务关联的外部机构 市医保科、税务局、财政局、银行。 岗位描述 岗位核心 价值 为了企业经济效益最大化，通过对全院的财务管理工作，为全院提供资金保障。 岗位职责 核心 职责 1、负责组织编制财务工作计划，拟定资金筹措，使用方案，监督资金合理使用。 2、负责贯彻有关财务会计法令、方针、政策，严守财经制度，遵守财经纪律，保证全院收支活动符合财经规范。 3、负责按照核算办法，组织出纳统计人员完成算账、记账、转账、清账、统计、报账的日常财务工作。 常规 职责 1、负责复核收支凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，字据是否准确。 2、负责按年度费用计划指标控制各项开支，认真掌握开支标准，开支范围。 3、负责全院的财务年初预算和年终决算，按期向有关领导报告收支情况。 职业行为 禁区 1、违反财务政策、财务法令。 2、出现帐务处理有误影响年终决算。 权限 核心 权限 有权拒绝违反财经纪律的各项开支。 有权责问对债权债务长期不清者。 一般 权限 有权参与库存材料、物资器材、药品的清点和盘点，对于超过正常储备和呆滞积压物资有权参与分析原因，提出处理意见和建议，对造成损失浪费的现象有权追查责任。 工 作 内 容 、 标 准 及 考 核 工作内容 工作标准 每日工作 核对各种药品收入、支出情况。 准确。 每周工作 参加业务学习。 及时参加。 每月工作 1、月末清点库存。 与账物数量相符。 2、月末结算。 做出会计报表。 每季工作 做出各项医药费、医疗费财务收支情况核算。 核算正确，无漏项。 每年工作 1、做一次全年的工作总结。做出年末报表。 总结要全面。 报表要准确。 2、制定下一年工作规划。 工作要有创新。 考 核 根据《国电吉林热电厂绩效考核办法》进行考核。 制订：刘桂莲 2006年01月07 日 初审：徐凯志 2006年02月20 日 审核：刘 伟 2006年04月01 日 审定：崔鸿源 2006年05月10日 批准：王慕文 2006年06月01日