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关于公益性岗位自查报告 　　规范公益性岗位管理，防止脱岗、替岗、吃空饷等现象的发生。下面是语文迷小编整理的关于公益性岗位自查报告，欢迎大家阅读!　　【关于公益性岗位自查报告1】　　为了贯彻落实上级精神，根据《西藏自治区公益性岗位开发管理暂行办法》(藏政发【XX】87号)文件的规定，我县于近期对已开发安置的各公益性岗位人员在岗情况、工资发放、保险参保等政策落实情况进行了自检自查，现将相关情况汇报如下：　　一、人员基本情况　　截至目前，那曲县共购买公益性岗253人，其中有那曲县敬老院(正在建设中)预留的25个名额。已分配的228各岗位中县环卫工人38人;县公安局治安员51人;乡镇兽防站6人;乡镇卫生员16人;那曲镇网络格化管理人员83人;县文化局10人;县人社局15人;孝登寺5人;县人民武装部4名(正在招录中);税务局2人(不占那曲县公益性岗位名额)。　　二、工资发放情况　　从XX年11月份起，为了进一步规范公益性岗位人员工资的发放防止用人单位私自扣发和少发公益性人员工资，改由那曲县人社局统一按月发放工资，为了规范和方便公益性岗位人员工资发放，人社局每月统一将工资发放至每个人员的工资卡账号中，XX年11、12月两个月每人总工资2880元整，扣除XX年的养老和失业、工伤保险总计2592元整，实发工资288元，自XX年1月1日起，公益性岗位人员工资调整为每人每月工资1640元，按月扣除社会保险费用后每人每月实发工资1400元整。XX年已经发放了1、2月份工资。　　三、保险参保情况　　现有的在职公益性岗位人员均在我局参加了五大保险，即：养老、居民医保、工伤、失业、生育保险。在XX年以前各种社会保险都是一年为单位进行扣发，这种形式的扣费使得本来每月工资就只有1440的公益性岗位人员，面临2个月没有工资可拿的现状，在局里知道这种情况后和县里积极协商后，决定从XX年1月1日起按月扣除每人的社会保险费用，由于XX年西藏自治区新的最低工资标准未出台，我局还是按照XX年的社会保险扣费标准(每人每月240元)进行。　　四、个人档案情况　　公益性岗位由于招录和管理上的混乱，导致个人档案缺失严重，XX年10月我局派专人进行了个人档案的整理和补缺，然而还是存在部分个人的档案资料不全的问题，不过到目前为止新录用的公益性岗位人员的个人档案都是一律按规定进行建立存档的。公益性岗位的个人档案建立已经走上了制度化规范化。目前为止，所有公益性岗位的在职人员都有档案可查，档案中的材料为个人身份证复印件、户口本复印件、公益性岗位申请表、劳务合同。　　五、存在问题　　1.公益性岗位人员管理混乱，个人档案材料缺失严重。　　2.近年来随着社会物价的增加，工资待遇低导致私自离职的人员逐年增多。　　3.公益性岗位人员的辞退替换制度不完善导致用人单位存在私自替换人员的行为。　　4.公益性岗位人员普遍文化水平低，对有关政策和规定理解不到位，经常有人聚集生事。　　六、以后的工作重点　　1.尽快的建立良好和完善的公益性岗位人员个人档案的材料的整理完善。　　2.制定私自离职人员的处理办法和补录办法。　　3.完善公益性岗位人员辞职替换制度。　　4.进一步加强公益性岗位人员工资发放和保险参保工作。　　5.加强公益性岗位的准入标准，严格按照相关文件规定执行。　　【关于公益性岗位自查报告2】　　根据荥人社发〔XX〕18号文件关于对《XX年度乡镇社区社会保障工作目标管理考核评分办法》的通知，结合我乡实际。对全乡社会保障工作进行了自查自评，现将自查情况汇报如下：　　一、就业工作　　1、认真完成就业失业登记、就业困难人员认定、公益性岗位、就业培训、劳动力监测、小额担保贷款、高校毕业生、自主创业、职业介绍等工作，建立了完善的就业服务基础数据台账，录入就业服务信息系统，并及时更新数据。　　2、认真开展就业服务，把服务情况录入就业信息系统，及时对基础数据进行清理更新，每季度撰写分析报告，查找存在问题，制定解决措施并实施。　　3、乡村组认真积极开展了就业服务政策的宣传，扩大了政策知晓面。　　4、我乡劳动保障服务中心，服务态度端正，热情为群众办理业务、解答疑问。现无因工作人员失职而导致的群众投诉现象。　　5、积极完成就业局安排的其他工作。　　6、自查得分25分。　　二、社保工作　　1、每月对数据库进行清理更新，定期撰写数据分析报告，查找存在问题以及对存在问题采取措施。　　2、3-9月对退休人员进行验证，在系统内开展养老金资格认证;做好企业退休人员的社会化管理服务工作及离退休人员的档案交接和档案管理工作。认真协助死亡退休人员的亲属申请丧葬费和一次性抚恤金事宜。　　3、负责社保政策的宣传、咨询，对被征地农民养老保险的参保登记、审核、缴费、办证等工作以及县