组织绩效考核的方案bgy.pdfVIP

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  • 2019-04-12 发布于湖北
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海南区域 组织绩效考核方案 内部资料严禁外传 内部资料严禁外传│1 一、17年组织绩效方案解决思路 结合集团管控要求,区域发展实际,17年组织绩效方案做以下调整 2016年 2017年  关注组织专业能力提升  持续提升组织专业能力  保障业绩目标实现  关注横向协同、纵向打通  聚焦增量考核  关注体系建设  增加双向考核  关注增量产出和风险控制  关注人员精干高效

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