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- 2019-04-12 发布于湖北
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海南区域
组织绩效考核方案
内部资料严禁外传
内部资料严禁外传│1
一、17年组织绩效方案解决思路
结合集团管控要求,区域发展实际,17年组织绩效方案做以下调整
2016年 2017年
关注组织专业能力提升 持续提升组织专业能力
保障业绩目标实现 关注横向协同、纵向打通
聚焦增量考核 关注体系建设
增加双向考核 关注增量产出和风险控制
关注人员精干高效
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