建筑施工劳务分包机制问题探讨.docxVIP

　　摘要随着建筑业成为热门行业，带来巨大经济效益的同时，也包含着许多和施工劳务有关的问题。 　　因此需要建立一套科学的管理方式对施工劳务进行规范化管理。 　　组织施工劳务的主要措施是施工劳务分包，施工劳务组织和施工劳务交易这是两个在实施施工劳务分包体制时需要重点关注的事项。 　　文章对建筑施工劳务分包机制问题进行了相应的研究，旨在为广大建筑同行提供参考。 　　关键词建筑；施工劳务；分包机制；问题21世纪的中国已经成为世界上经济发展大国，经济的迅速发展为建筑行业带来了无限的商机。 　　建筑行业的结构形式也开始有了变化。 　　分离在建筑行业中是最为突出的表现，分离指的是企业的管理层和基层的施工人员群体分开。 　　同时，因为农村发展的较为缓慢，越来越多的人不愿意种地，开始向城市聚集谋求发展，此时正好建筑行业发展过快，急需施工人员。 　　但是因为这种形式出现的较为迅速，有效管理形式没有随着这股热潮而开展，出现了诸多的问题，所以建筑施工劳务分包机制成为了需要亟待解决的问题。 　　1现实情况随着1978年改革开放的进行，经济发展大时代就这样开始了，许多行业的管理体制都进行了改革，其中就包括建筑业。 　　以前建筑行业的施工人员都是固定班底，可是因为建筑施工的项目越来越来多，这种固定班底就变成了流动形式，采用市场招聘的临时工进行施工。 　　建筑企业原有的劳务层人员越来越短缺，