素养及团队协作课件整理.pptVIP

这世上没有两片完全相同的叶子，每个人都有自己最闪亮的一面---你本来就很优秀;员工要想成为企业的中流砥柱、栋梁之才，除了自身技能的提升外，提升其职业素养也是必需的。说到底，人才最大的体现在于价值，作为一个人的价值。一名最有价值的员工应该：·先要有自己的付出，然后才有公司对自己的回报；·善于站在对方的角度想问题，用希望他人对待自己的方式去对待他人；在工作中永远充满紧迫感；·让自己成为一个解决问题的人，而不是问题制造者；·从来不会说：“这不是我的工作。;1.脚踏实地，自我提升。 自觉地努力工作，努力地提升自身的素质和工作技能，不要只在意公司能否给你加薪、升职。在踏踏实实完成本职工作的同时，适当的做一些力所能及的其他工作，从小事开始做起，累积不同经验。事无大小，只要抱着学习的心态，就能??任何事情中习得所需要的知识和经验，而这种知识和经验的累积，在日后的工作中，必定会带来助益。2.打造良好的人际关系。 良好的人际关系，营造和谐的团队氛围，往往能够让工作事半功倍。; 做人做事中，最难处理，但是处理得当，收效最大的往往就是人际关系。要用真诚和服务的态度来打造你的人际关系圈。良好的人际关系能够让工作变得快乐，促进团队合作，增进企业凝聚力，提升工作效率。以己度人，以己思他，在工作中要懂得换位思考，试着站在他人的角度思考问题。打造良好的人际关系，营造和谐的团队氛围，往往能够让工作事半功倍。;1、经常保持微笑;2、学会和别人一块分享喜悦;3、乐于助人;4、并保持自己的一颗童心;6、学会宽恕他人;一、团队的定义 二、团队合作的四大基石 三、团队精神 四、团队的力量;团队的定义;大家思考一下，以下哪些是属于团队协作？ 足球队 旅行团 候机旅客 龙舟队;团队协作的四大基石;举例：老鼠偷吃油 三只老鼠去一个很深的油缸偷油喝，够不到油的他们想了个办法，就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴，吊下缸底去喝油，大家轮流喝。第一只老鼠最先吊下去喝油，它想：油这么多，大家轮流喝一点不过瘾，干脆自己跳下去喝个痛快。夹在中间的老鼠想：下面的油没多少，万一让第一只老鼠喝光了，那我怎么办？我看还是把它放下了，自己跳下去喝个够。第三只老鼠也暗自嘀咕：油这么少，等他们两个喝饱了，哪还有我的份？倒不如趁现在把它们放了，自己跳到缸底饱喝一顿。于是，第二只老鼠狠心地放开第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠也迅速地放开第二只老鼠的尾巴，他们争先恐后地跳到缸里去了。最后结果怎样呢？－－淹死在油缸里。 ;建立信任的感悟：;2、培养意识 这里的意识是团队意识，卓越的团队不需要提醒团队成员竭尽全力工作，因为他们很清楚需要做什么醒，他们会彼此提注意那些无助于成功的行为和活动。而不够优秀的团队一般对于不可接受的行为采取放弃或相互埋怨的方式，这些行为不仅破坏团队的士气，而且让那些本来容易解决的问题迟迟得不到办理。;;培养意识的感悟：;团队协作的四大基石;举例：短四寸的裤子 小宇明天参加小学毕业典礼，他高高兴兴地上街买了条裤子，可惜长了两寸。吃完饭的时候，趁奶奶、妈妈和姐姐都在场，小宇把裤子长两寸的问题说了一下，饭桌上大家都没有反应，饭后这件事情也没有再被提起。妈妈睡得比较晚，临睡前想起来儿子第二天要穿的???子长两寸，于是就悄悄地把裤子剪好缝好放回原处。半夜里，被风惊醒的姐姐突然想到弟弟的裤子长了两寸，于是披衣起床将裤子处理好以黯然入睡。第二天早上，奶奶醒来给小孙子做早饭，想起小孙子的裤子长了两寸，马上“快刀斩乱麻”。结果，小宇只好穿着短四寸的裤子去参加毕业典礼。;增强沟通的感悟：;团队协作的四大基石;团队的力量;蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队合作，连兽中之王也要退避三舍。 个体弱小没有关系，与伙伴精诚协作就能变成巨人。 蚂蚁工作模式：分工协作，配合默契，形成一条环环相扣，高绩效的工作链，有条不紊地完成着工作任务。 ;7、要能处乱不惊;8、有几个知心朋友;9、常和别人保持合作,并从中获得乐趣;10、保持高度的自信心;思想决定行动，行动养成习惯，习惯体现素养，素养构成品德，品德决定命运; 谢谢大家！