廉政工作日制度的探索与思考.docxVIP

　　2013年，区为使全区党员领导干部筑牢拒腐防变思想防线、遏欲止贪，以更高标准及时筑牢拒腐防变道德防线，将每月的首个工作日定为廉政工作日，并将其作为一项制度长期确立下来。 　　这是区委区政府加强反腐倡廉工作一项警钟长鸣的举措，形成了全区上下齐心合力抓廉政，风清气正保发展的良好局面，显示出了制度防腐的显著功效。 　　一、廉政工作日制度得到有力推行区廉政工作日制度实施以来，全区各乡镇、街道，各部门单位以廉政工作日为载体，以落实党风廉政建设责任制五个一为抓手，广泛开展丰富多彩的廉政文化宣传和反腐倡廉教育活动，取得了党风廉政建设工作丰硕成果和成功经验。 　　一是加强学习增意识。 　　制度实施以来，全区各部门各单位以廉政工作日为载体，开展了形式多样，内容丰富的廉政教育活动，区教育局在廉政工作日组织全区教育系统70余名校级领导参加廉政法规考试，普及廉政知识；区文广局、计生局等10余个部局单位组织机关干部赴红色革命教育基地照金，接受爱国主义教育；区财政局等部门组织机关干部观看廉政教育片。 　　廉政工作日这一天，全区各单位纷纷通过开展经验交流、学习座谈、辅导授课、廉政专题晚会、参观警示教育基地等形式多样的活动，进行廉政教育，实现了时时对照、周周提醒、月月鞭策的廉政教育常态化，使党员干部常绷廉政弦，增强了公仆意识。 　　一年来，全区部门单位观看警示教育片近60余场，参观学习50余次。 　　二是查摆问题正行为。 　　一年来，结合市委部署的《关于开展庸懒散问题专项整治的实施意见》和全区开展的学习李秋莲，服务在一线主题实践活动，在廉政工作日全区各单位通过向服务对象发放征求意见表、自己查、相互查、召开民主生活会等多种形式深入开展自查自纠，查摆问题，分析症结。 　　桃园办对照3个方面13个问题，逐人逐条，自查出5类10个问题，并建立了整改台账，明确了责任人和整改时限；黄堡镇自查出5个问题，明确了包抓领导、责任人和整改时限；乡对村、站、办、所建立了自查自纠情况登记表等。 　　通过廉政工作日活动，全区窗口单位很好地扭转了脸难看、门难进、事难办风气，树立了清风正气。 　　三是强化监督治治病。 　　为确保制度实施取得实实在在的效果，区纪委将廉政工作日制度执行情况纳入年度党风廉政目标责任进行考核，并将其作为廉政教育常态化工作去抓，重点进行督查。 　　制度执行以来，对全区7个乡镇街道、2个工业园区管委会、60多个部门开展的廉政工作日活动情况进行了监督检查，不定期抽查部门80余次，包抓领导参与部门单位廉政工作日20余次，纪委通报存在的共性问题4个，单位3个，对存在的16个单个问题，下发督办单6份，责令书面检查3人，警示训诫1人，党纪处分1人，对执行不力的3个单位负责人进行了批评教育，并要求限期整改；对部门在廉政工作日教育活动及自查自纠中，及时发现和防范的10余起不良苗头给与及时制止予以了肯定。 　　廉政工作日制度达到了惩前毖后，治病救人的目的。 　　区廉政工作日制度开展以来，学廉履廉已成了全区广大党员干部的每月必修课，而且把党风廉政宣传教育与每一天的工作密切联系起来，具有较强的针对性和持续性，使全区党员干部人人绷紧廉洁自律这根弦，起到时时刻刻警示教育作用，受到广大党员干部和人民群众的一致好评。 　　二、廉政工作日制度实施仍有完善空间区廉政工作日制度的推行，短短一年的时间，显示了其强大的生命力和推行的重要性与必要性，当前，区正处于转型发展的关键时期，有机遇的同时也存在挑战，有希望也存在困难，面对希望和困难，我们当以发展的眼光、以改革创新精神不断推进反腐倡廉建设，推进廉政工作日制度不断完善和走向成熟，发挥它更大的作用，为区域经济社会发展保驾护航。 　　一是要搭建廉政工作日学习新平台，进一步增强党员干部反腐倡廉思想认识。 　　各部门各单位每年年初都要制订详细的年度学习计划，以《廉政准则》等内容的学习教育活动为主题，以学习李秋莲，服务在一线等活动为契机，利用每周机关干部学习和廉政工作日，广泛开展机关干部会前十分钟讲廉活动，利用各工委、支部学习会、中、省、市、区纪委网站等学习新平台，组织党员干部学习《廉政准则》、惩治和预防腐败《实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》等，明确惩治和预防体系建设的指导思想，不断增强广大党员干部的反腐倡廉认识。 　　二是创建廉政工作日廉政教育新基地，增强党员干部党风廉政建设责任意识。 　　创建我区部门、单位、社区、农村等党风廉政建设示范基地，建设一批我区新的廉洁工程，设立我区党员勤廉示范岗等等，利用这些自创的区域廉政教育新基地，并以廉政教育新基地为依托，在廉政工作日开展观看一次廉政教育片，听一堂廉政党课，参观一次党风廉政建设示范村单位、社区、工程，举行一次岗前廉政宣誓等系列廉政