- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
干部选拔任用工作四项监督制度体会
以实绩论英雄,凭德才用干部,让选人用人权力 阳光下公正运行
干部选拔任用工作四项监督制度的颁布实施,是深入贯彻落实党的xx
大和xx届四中全会精神,进一步匡正选人用人风气,从严治党、从严
治吏的重要举措。 “四项监督制度”为防止用人失察失误、杜绝干部
选任违规违纪、匡正选人用人风气提供了有力武器和制度保障。作为
市委主要负责同志,我深
感以“四项监督制度”为纲为鉴,选好人、用对人是职责所托、
使命所 。学习贯彻好 “四项监督制度”,关键 于把选人用人置于
阳光之下,不断提高广大群众对干部选拔任用的
文档评论(0)