常州市党政机关建设学习型党组织先进单位考评细则.docVIP

PAGE PAGE 10 常州市党政机关建设学习型党组织先进单位考评细则 内容 目录 考核内容 评分标准 分值 考评得分 总分 组织 领导 方面 15分 1 成立相应工作机构，明确职责；建立学习小组，形成科学的学习网络。 无工作机构扣3分，无学习网络扣2分 5 2 制定建设学习型党组织规划和年度创建计划，有共同愿景；各学习小组有学习计划；党员个人有学习计划和愿景目标，并与党组织的计划和愿景目标相一致。 无规划和年度计划扣2分，其他少一项扣1分 4 3 每年至少召开一次全员性学习动员促进会；每季度至少在领导办公例会上进行阶段总结和再部署一次。 无促进会扣2分，总结部署未达标扣1分 3 4 制定建设学习型党组织先进单位的具体考评办法。 无考评办法扣2分 2 5 党组织学习活动有原始记录。 无原始记录扣1分 1 机制 建立 方面 25分 6 建立学习目标管理机制。把建设学习型党组织工作列入党组织年度工作目标，作为“好班子”评选重要内容；制定适合岗位要求的学习模式，建立岗位知识结构模型；每半年对小组团队学习情况指导一次；党小组每半年对党员学习情况督查一次；建立主题实践活动制度，巩固先进性教育成果，每半年至少开展一次活动。 未列入年度工作目标扣2分，未列入“好班子”评选内容扣1分，无结构模型和无主题实践活动各扣2分，其他少一项扣1分 9 7 建立考核激励机制。建立党组织每年一次的述学和评学制度，并从党员领导干部向普通党员逐步推开；重视学历教育，党员学历层次有提高，重视学习成效的运用，并与奖励、晋升挂钩。 少一项扣3分 6 8 建立互动学习长效机制。建设学习型城市、先进性教育和建设学习型党组织相融互促；个人学习和组织学习相得益彰，全年有一本建设学习型党组织经验总结汇编材料；每年对建立的先进性教育长效机制执行情况进行一次自我检查。 无检查扣1分，其他少一项扣2分 5 9 建立工作保障机制。有学习场所和丰富的党建书籍与业务类书籍的图书阅览室；有现代化的学习设备，满足电化教育的要求；学习培训经费有保障，专款专用。 少一项扣1分 3 10 结合单位实际，有创新学习机制。 无新机制扣2分 2 载体 建设 方面 20分 11 党组织主要负责人每年给基层党员作学习报告不少于一次；带头执行“学习日”制度；党员领导干部年度学习新增积分不少于10分；县处级党政领导干部五年内脱产培训时间不少于三个月。 无报告或未执行“学习日”各制度扣2分，其他少一项扣1分 6 12 党员个人积极参加各类学习型组织的学习，在建设学习型城市中发挥表率作用；“新三学”、普通话推广使用达标。 少一项扣1分 2 13 党委（党组）理论中心组学习落实到位；积极开展党课教育，每季度至少进行一次；坚持每月党员活动日制度；以党支部为单位每两个月开展一次党员读书会或学习交流会。 少一项扣1分 4 14 借鉴先进性教育的经验做法，切实解决党员队伍中存在的突出问题；开展不同部门之间的创建交流，每年至少一次；每年对“五有”学习保证措施进行一次检查。 未解决突出问题扣2分，其他少一项扣1分 4 15 结合庆祝“七·一”，开展党性党风、党的知识等教育活动至少一次；编印学习型党组织先进材料或组织先进典型报告会，扩大学习影响；建立开放式网络教育平台，并有学习专栏；结合单位实际，探索“党建网络学习”的新途径，不断创新学习载体。 少一项扣1分 4 学习 效果 方面 40分 16 领导班子民主集中制执行较好，凝聚力增强；工作和学习能力提高，圆满完成上级布置的目标任务和本单位、本部门的年度工作目标。 少一项扣5分 10 17 党组织和党员个人完成学习计划；党组织每个成员每年至少形成1篇有一定价值的理论文章或调研文章。 少一项扣3分 6 18 党员永葆先进的意识增强，“优秀公务员”评比中党员比例达到75%；党员示范意识增强，评先创优比例占75%；服务群众意识增强，投诉量比前一年减少；遵纪守法，无违法违纪现象。 少一项扣3分 12 19 党员形象明显上升，群众满意度明显提高；联系群众效果好，结对帮扶特困家庭，每年为他们解决一个实际困难；党员积极参加社会公益活动，每年至少一次。 少一项扣3分 9 20 创新能力增强，创新成果显著。 无创新成果扣3分 3 常州市村镇建设学习型党组织先进单位考评细则 内容 目录 考核内容 评分标准 分值 考评得分 总分 组织 领导 方面 15分 1 成立相应工作机构，职责明确；建立学习小组，形成科学的学习网络。 无工作机构扣3分，无学习网络扣2分 5 2 制定建设学习型党组织规划和年度创建计划，有共同愿景；各学习小组有学习计划；党员个人有学习计划和愿景目标，并与组织整体规划和愿景目标一致。 无规划和年度计划扣2分，其他少一项扣1分 4 3 每年至少召开一次全员性学习动员促进会；每季度在