新农村建设中农业经济研究.docxVIP

　　摘要随着社会经济的飞速发展，我国对农业的改革力度正在不断加大，尤其在三农口号被提出之后，创新农业经济管理已经成为了新农村建设中的首要任务。 　　本文从建设新农村的角度出发，先对新农村建设中农业经济管理存在的问题进行了分析，然后针对这些问题，提出了一些相应的创新对策，希望能为广大的农村经济管理人员提供一定的帮助。 　　关键词新农村；农业经济管理；创新农业作为基础产业之一，对于每一个国家而言都是至关重要的，农业的发展程度不但能体现一个国家的综合实力，还能实现社会的和谐与稳定。 　　近年来，随着建设新农村理念的提出，以及市场经济的不断深入，我国的农业发展迎来了巨大的机遇与挑战，以往的农业经济管理中出现了很多问题，因此，对农业经济管理进行创新势在必行。 　　1新农村建设中农业经济管理存在的问题11管理体制不够完善。 　　想要实现农业经济的可持续发展，就必须拥有一个健全的管理体制，管理体制的质量会直接影响农业经济管理工作的质量。 　　目前，我国的农业经济体制还并不完善，而且在一些比较贫困的地区，其农业管理体制和观念并不能适应现在的市场机制，在这种情况下，很多农业经济管理活动会受到阻碍，导致农业经济的发展进度缓慢。 　　另外，农业经济管理体制的不完善，也使得在管理中出现了很多无法解决的矛盾，管理人员也很难合理调节当前管理体制下存在的一些利益关系。 　　由于农村发展水平的限制，我国现有的农业经济管理模式大多都是人工和手工的方式。 　　虽然现代化的信息技术正在不断传向农村，而且也取得了一定的创新和进步，但普及力度却远远不够，并没有跟上我国农业经济的发展脚步。 　　此外，有些农村虽然引进了一些现代化的设备，但却没有加以使用，而是选择将其放在一边，仍然习惯于使用以往的农业经济管理模式，而以往的管理模式在财务数据收集、处理、整合等方面的效率都很低，也缺乏足够的精准度，这严重制约着我国农业经济管理工作的发展。 　　12农业经济管理人员的执行力较低。 　　目前，我国已经加大了对农业经济的重视程度，制定了很多与农业经济管理有关的规定，并出台了很多农业经济管理方面的规章制度。 　　但是，这些规定和制度并没有引起农业经济管理人员的关注，很多农业经济管理人员对农业经济管理工作缺乏足够的认识，在工作时也缺少足够的执行力，管理效果也很不理想。 　　比如管理人员的思想比较落后，没有随时代的变化而改变；管理人员的专业素养和知识水平较低，并不清楚农业经济管理的重要性；管理人员缺乏足够的执行力，没有完全地执行国家提出的各项政策[1]。 　　2新农村建设中农业经济管理的创新对策21创新管理体制。 　　管理体制是开展任何农业经济管理活动的基本前提，在建设新农村的过程中，想要真正推进农业经济的发展和进步，就必须拥有一个科学、完整的农业经济管理体制。 　　管理人员必须将农业经济的发展视作工作中的核心，并积极对管理体制加以创新，加大对农业经济体制的改革力度，建立出一个科学、完整的管理体制。 　　例如，某农村地区在对管理体制进行构建和完善时,主要应该从以下三个方面出发积极转变传统的发展理念，对以往的农业经济结构进行转型，并对农业经济的增长方式加以改变；采用深加工的方式来改革农产品，拓宽农业产品的产业链条，使农业产品能够向着的多元化的趋势发展；努力提高农民的自我发展意识和能力，从而使农业的安全得到保障。 　　22创新群众利益管理方式。 　　经济对农业的发展而言至关重要，而民众则是农业经济管理工作中最不能忽视的群体。 　　近些年，在农业经济管理工作中，与群众的利益有关的问题层出不穷，而很多地区的政府部门根本无法对民众的诉求进行及时解决，并且对民众同农业经济管理之间的矛盾也无能为力。 　　这导致很多地区的农业经济管理工作根本得不到民众的支持。 　　因此，农业经济管人员应对群众利益管理方式进行创新，以确保管理方式可以有效解决各项的矛盾。 　　每个地区的政府部门都应该将保障民众的利益视为前提，对自身的经济职能和服务职能进行加强，将解决民众的基本权益作为发展的原则，这样民众在遇到农业经济管理问题时，权益能够被立刻维护。 　　23创新管理团队。 　　农业经济管理人员是建设新农村过程中各项管理活动的重要组成，但由于大多数的管理人员都缺乏良好的基础素养和执行力，整个管理工作的进展情况并不乐观。 　　因此，想要提高农业经济管理的质量，就必须对管理团队进行创新。 　　有关部门必须加强对管理人员素质的教育，提升管理人员的基础素养和执行能力，例如，有关部门可以定期对管理人员进行集体培训，并开展对管理人员素质能力的考核工作，这样不但能够提升管理人员的知识水平和管理能力，还能拓宽管理人员的知识面，使其能够跟上当前社会的发展节奏[2]。 　　3结语综上所