新员工表态发言稿.docxVIP

　　尊敬的各位领导、同志们大家好！我叫，来自大学，学习专业。 　　很高兴也很激动，能在这里代表电厂新员工发言。 　　2010年月，我们这些刚从校门里走出来的大学生满怀激情，满怀憧憬踏入了电厂大门。 　　工作以来，我们一直享受着电厂这个大家庭给我们的无限关爱和呵护，领导、同事和前辈们在工作、学习和生活上给予了我们很大的帮助，为了我们的成长付出了很大的心血。 　　感谢你们的同时，报效电厂事业，争做事业中坚力量的信念之火也在心中熊熊燃烧着。 　　刚毕业步入社会的我们有一定知识、接收能力强、有激情，这是我们的优势，但只有这些条件是远远不够的，我们的当务之急是尽快的调整好自己的心态，用全新的观念，全新的思想来对待自己即将面临的新生活。 　　一是从改造自己入手，适应企业生存环境。 　　当我们踏入企业的门槛，我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。 　　当然改造的不仅是知识结构，还有素质、观念、道德等各方面的改造。 　　集团成立于2003年1月，以煤电、房地产等为核心业务。 　　公司被中国企业联合会、中国企业家协会评为2004、2005年度最具影响力企业，2006年度最具成长性企业，2007、2008年度最佳诚信企业。 　　商标连续三年被国家工商总局评为中国十大公众认知商标，2004年2月，被国家工商总局认定为中国驰名商标。 　　集团之所以在短短7年的时间里取得如此优秀的成绩，所需要的知识是专业的、务实的，而不是泛泛而论、夸夸其谈，在未来1-2年学习、培训中，我们得提高自身的业务能力和水平，虚心向身边的同事请教，要多看多想多问多做多练，千方百计的把自己不会的学会。 　　在定岗位以后，要充分利用自己在学习培训中学到的知识，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容；每个领导都希望新人迅速做出绩效来，得迅速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完成，正确处理好个人利益与集体利益的关系；每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，得服从，学会尊重，认真执行领导交办的各项工作任务；每一个部门都是家，得学会相处，少说多做永远是被同事认可的对象……等等，这些都是我们需要走的第一步。 　　二是从细微工作入手，积极调整个人心态。 　　从学校到公司，环境变化非常大，几乎所有的人都需要时间来适应。 　　公司录用了我们，在学历、学识或是工作能力上，领导和同事都不会对我们有所疑问，而作为公司的新人，处事应该尽量低调一些，发扬一些实干精神；在做人上则应该被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。 　　一个刚毕业的大学生应该接受并保持这样一种心态付出的再多也比他所能得到的少。 　　我们应该习惯从琐碎的事情做起，大多数人喜欢从这些小事中品人，我们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融入新环境，当有了一个新任务或者新机会时，大家首先会想到的是与那些善于做小事的新同事合作，有了合作的机会，才有我们展示才华的平台。 　　三是从艰苦环境入手，不断体现个人价值。 　　公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业，这也是我们踏入公司、适应公司的关键。 　　岗位固然有好有坏，但势在人为，关键是看如何正确对待。 　　越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志，越能够体现一个人的价值。 　　纵然对现在的工作不满意，也不能一心二用，立足本职，干好属于自己的工作才是最重要的。 　　要学会主动调整自己，因为归根到底是我们去适应环境，而不是环境来适合我们，识时务者为俊杰。 　　在这里我推荐好钢用在刀刃上，关键时刻显身手这句话，有时候遇到难度较大的任务，我们更要善于把握时机，要经得起考验，比平时干的更加出色，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为体现个人价值拓展了空间。 　　在此，我代表集团的名大学生向领导保证虽然我们现在还很稚嫩、不成熟，相信在公司领导的热切关怀和悉心指导下，我们会不断的丰富自己、充实自己，成为公司的可塑之才。 　　我们一定会虚心学习，积极向上，养成不叫苦、不怕累、不嫌脏的习惯，从基层做起，争取早日实现自己的人生目标和职业价值。 　　最后，我谨代表所有新员工向领导们致以崇高的敬意和衷心的感谢！我们相信，在公司领导的统筹规划下，我们集团的明天会更加辉煌。 　　我以集团人为荣。  本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解 　　篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗 　　重症 肺 炎 　　【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumoni