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关于大学生中弱势群体就业问题的思考 胡敏（湖北襄樊学院机械与汽车工程学院，湖北襄樊441053） 中图分类号：G645文献标识码.? A文章编号：1673-0992 （2010） 10-044-02 摘要：随着高等教育由精英阶段转化为大众阶段，大学生“天子娇子”的光环hl 渐淡化，由于社会的、高校的、用人单位的以及毕业生木身的原因，导致了一部 分大学牛.在日益激烈的就业竞争中处于弱势地位。要想改变这种状况，就必须从 多方面着手。 关键词：大学生；弱势群体；就业问题 一、大学生就业的弱势群体 大学生就业中的弱势群体是指在就业竞争中，处于竞争弱势或就业竞争 能力较差的大学生，具体来说，括女大学生、家庭贫困的大学生、心理素质较 差的大学生、学习困难、学业欠佳、学历较低的大学生以及相貌平平、身体有一 定缺陷的大学生等。 （一）就业弱势群体之一——女大学生。 高校的连续扩招和国家就业体制的变化，使女大学生的就业问题日益受 到社会的普遍关注。随着高校就业制度的不断深化，毕业生就业打破了传统的就 业模式，社会在给大学生提供了施展才华的同时，也给用人单位带来了更大的自 由选择权。与男生相比，女大学生的就业由于社会观念、就业歧视、女大学生自 身特点等原因，她们在求职择业的过程中会遇到更大的网难，使得她们成为就业 中的弱势群体。 传统观念的性别歧视。我国社会长期以来形成的男尊女卑的思想根深 蒂固，虽