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打击官僚主义心得体会 　　问题就是时代的口号，是它表现自己精神状态的最实际的呼声。下面是语文迷小编整理的打击官僚主义心得体会，欢迎大家阅读!　　【打击官僚主义心得体会1】　　警惕和防止官僚主义，需要各级领导干部共同努力。从现实情况来看，从领导机关抓起，从主要领导干部做起，显得尤为重要。俗话说，其身正，不令而行，如果领导干部的作风过硬，真抓实干重实效，势必会极大地振奋民心，凝聚民心，我们的事业就大有希望，领导干部的工作就可以大有作为。　　整顿作风，切实密切党群干群关系。克服官僚主义要狠抓纪律作风整顿，培育干部对群众高度负责的精神，切实密切党群干群关系，坚持“群众利益无小事”，经常深入基层，深入群众，主动到热点、难点较多的地方去，到困难多、群众意见大、工作推不开的地方去，坚持不懈做好事。要克服官僚主义，还要切实增强服务意识，努力打造服务型政府。现在，交通、通讯条件大大改善了，各级干部要与群众走的更近，对实际情况了解得更多、更细，解决实际问题的效率和质量更高。　　发扬民主，让群众评议干部。搞官僚主义的人，心里只有名利，没有群众;他们眼睛长在头顶，只看上，不看下。群众对他们最有数，心里最反感。因此，要充分发扬民主，让群众评议干部，评议领导机关，这样才能做到准确公正。对群众公认、作风务实、政绩突出的干部，要大胆使用。对那些热衷于搞官僚主义的干部，不仅不能提拔重用，还要严厉批评，经批评教育仍不悔改的要采取组织措施，对于导致严重后果的干部还要绳之以党纪、政纪乃至国法。　　坚持深化改革，理顺机制。从机制入手，堵住源头，是解决官僚主义问题的关键保证。要以对党和人民高度负责的精神，本着“精干、高效”的原则设置机构，配备人员。要通过改革行政审批制度，减少政府部门审批权;改革干部制度，端正用人导向，建立起公开、平等、竞争、择优、依法管理的用人机制;加强社会主义民主政治建设，把党内监督、法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督有效结合起来，把各级领导干部置于人民群众的监督之下，从而坚决解决机关过大、层次过多、机制不活的问题，使领导体制更加顺畅，机关更加精干，制度更加完善，为从根本上遏制官僚主义提供体制、机制上的保证。　　【打击官僚主义心得体会2】　　俗话说：硬钉子好拔，软钉子难除。文山会海并不是新问题，可很多时候，它总是摆出一副“政治正确”的样子，嘴上讲起中央的精神和要求滔滔不绝，落实起来却轮子空转;为基层减负的呼吁也有多年，可乱检查、滥评比却总打着“没有压力就没有动力”旗号，让治理落入了“清理—泛滥—再清理—再泛滥”的循环。正是这种看起来严肃认真、听起来容不得反驳的外衣，成为“享乐主义和奢靡之风得到遏制，但形式主义、官僚主义依然突出”的难点所在。　　形式主义与官僚主义是一对如影随形的孪生兄弟。正如习近平总书记所说：“基层的形式主义，根源不在下面，而是上行下效。”督查工作习惯于“开会才算重视，发文就算落实”，习惯于“重过程不重结果”，以会议贯彻会议、以文件落实文件的“虚落实”就成了通行证;上面考核评比唯台账是举、以材料论英雄，下面迎接考核“兵马未动，材料先行”便成了“有效经验”。　　高高在上、不想作为、不会作为造成了官僚主义，官僚主义逼出了形式主义，形式主义又迎合了官僚主义。“虚”字当头，它们你中有我、我中有你，重形式轻内容、重口号轻措施、重对上交待轻对下负责。“空”字挂帅，它们你来我往、相互助长，表面如火如荼，实则一地鸡毛;看似动作不少，只是原地打转;自己乐在其中，群众苦在其后。邓小平同志曾深刻指出：“形式主义也是官僚主义。”因为这两者的思想根源是一样的，就是群众观念的弱化、为民信念的缺失、执政理念的模糊;这两者的危害也是一样的，就是侵蚀党的执政根基，在党和群众中隔起了一道无形的“墙”。“落实中央八项规定精神既是一场攻坚战，更是一场持久战。”十八届中央纪委七次全会再次体现出对作风建设的清醒认知和坚定决心。现阶段，改进作风正处于防止反弹、形成常态的关键时期，省委反复要求广大党员领导干部要少说多干、真抓实干、埋头苦干，今年的省政府工作报告明确强调“坚决不搞急功近利的短期行为、坚决不搞虚报浮夸的表面、坚决不搞华而不实的花拳绣腿，坚决不搞劳民伤财的形象工程”，正是抓住了只图虚名不求实效的要害。务实重行是遏制形式主义、官僚主义的利剑。从实处着眼、用实干考量、靠实绩说话，我们才能把政绩写在荆楚大地上、印在群众心底里。　　更多相关：　　1.恒大打击官僚主义心得体会　　2.党员干部打击官僚主义心得体会　　3.打击官僚主义学习心得体会　　4.学习打击官僚主义心得体会　　5.关于打击官僚主义心得体会　　6.打击官僚主义心得体会　　7.党员干部反对形式主义官僚主义心得体会　　8.关于反对官僚主义心得　　9.反对官僚主义心得　　10.领导