文明有礼培育工作方案.docxVIP

　　为认真贯彻落实区文明委年度工作会议精神，大力营造讲文明话、做文明事、当文明人的良好社会风尚，不断提升委局干部文明素质和城市文明程度，现决定组织开展文明有礼培育活动。 　　实施方案如下一、指导思想以科学发展观为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以创建市文明单位为目标，以提高机关干部文明礼仪素养为重点，以做文明有礼的全椒人为主题，为单位文明创建工作添砖加瓦。 　　二、活动目的深化以社会主义荣辱观为核心的思想道德建设，引导机关干部说文明话、做文明事、行文明路、当文明人，自觉做到六个文明有礼言谈举止文明有礼、公共场合文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼。 　　教育引导大家从我做起、从小事做起、从一言一行做起，践行公共道德，恪守文明规范，普及文明有礼知识，抵制不道德不文明行为，培育文明新风，提供思想保证和精神动力。 　　三、活动内容1、广泛宣传。 　　依托网站、宣传栏等阵地，采用不文明行为大家谈的方式，针对身边不道德、不文明行为，组织座谈、讨论、交流，引导大家从自身做起、从小事做起、从细节做起，增强做文明有礼全椒人的自觉意识。 　　2、积极劝导。 　　组织文明礼仪志愿者针对存在的随地吐痰、出口成脏、乱扔垃圾、乱涂乱画、乱牵乱挂、损坏公物、乱穿马路、践踏绿地等陋习进行文明劝导，教育引导人们养成良好的现代文明习惯，自觉抵制和克服不文明陋习，培养良好的思想道德风范，促进全社会文明行为的养成，营造文明有礼时尚、不文明可耻的社会氛围。 　　3、认真践行。 　　一是公共场所文明有礼。 　　针对公共秩序、公共设施维护、公共观赏等方面一些不文明现象，开展维护公共秩序，塑造文明形象教育，教育引导人们公共场合不大声喧哗，禁烟场所无吸烟现象，以及自觉排队、自觉礼让、自觉服务，遵守公众场所的有关规定、要求，做到行为得体，举止文雅，文明礼让。 　　二是行业窗口文明有礼。 　　以创先争优、树新风正气、促和谐发展、争创文明单位、文明科室、争做优秀公务员等为载体，开展比服务赛和谐、比创新赛业绩、比作风赛形象、比环境赛秩序、比礼仪赛文明等活动，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，提升服务人民、奉献社会的水平。 　　三是公共交往文明有礼。 　　以年度文明单位、文明职工、文明家庭评选活动为载体，宣传引导大家在社会做个文明有礼的好公民，在单位做个文明有礼的好职工，在家庭做个文明有礼的好成员。 　　四是交通秩序文明有礼。 　　提倡关爱生命、文明出行，加强驾车礼仪、乘车礼仪、行路礼仪等文明交通宣传教育，营造行路驾车文明有礼的良好氛围。 　　四、实施步骤此次活动从2014年3月开始，到2014年8月结束，分三个阶段进行。 　　第一阶段宣传教育3月1日—3月31日。 　　广泛宣传，营造舆论范围，扩大影响，提升意识，号召大家参与。 　　第二阶段组织实施阶段4月1日至7月31日。 　　落实人员，分解内容，组织实施。 　　第三阶段自查总结阶段8月1日至8月31日。 　　认真总结活动的有效做法和成功经验，探索建立深入开展文明有礼活动的长效机制。 　　撰写总结材料，及时上报。 　　五、活动要求1、积极动员参与。 　　各科室要做好动员发动工作，把开展活动与完成本职工作紧密结合，落实各项工作要求，深化做文明有礼的全椒人建设成果。 　　2、精心组织安排。 　　做文明有礼的人是委局加强公民思想道德建设的重大举措，各科室要给予高度重视，结合各自实际，明确工作任务，周密安排部署，加强协调配合，积极组织推进。 　　3、提高活动实效。 　　各科室要精心实施，注重实效，大力倡导党员和干部带头践行社会公德，引导大家做文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的好公民。  本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解 　　篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗 　　重症 肺 炎 　　【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, CAP),亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, HAP)。在HAP中以重症监护病房(intensive care unit ,ICU)内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,VAP)和健康护理( 医疗) 相关性肺炎(health care–associated pneumonia ,HCAP)更为常见。免疫