文广局20XX年招商引资工作实施办法.docxVIP

　　为深入贯彻落实市、区相关会议精神，动员全系统干部职工积极投入到招商引资工作中去，确保全面完成2013年招商引资任务，结合本局实际，特制定2013年招商引资工作实施方法。 　　一、指导思想围绕区里下达的招商引资任务，动员全系统干部职工积极参与招商引资工作，不断创新方式，提升招商引资水平，努力开创招商引资新局面，为全区经济发展作出更大贡献。 　　二、目标任务全年完成亿元以上工业开工项目1个，实现到位工业项目引资额8000万元。 　　三、工作举措2013年全局招商引资工作要围绕上述目标，着力实施以下措施。 　　一加强组织领导。 　　成立以局长同志为组长，为成员的招商引资工作组，专攻亿元以上工业项目。 　　所有招商人员与单位工作彻底脱钩，主要领导亲自带头，相关成员全力以赴，南下北上，广泛联络，一心一意攻招商，聚精会神引项目。 　　局班子其他成员全部分管招商引资工作，其中唐春亮同志负责文化馆、陆滟澦同志负责博物馆、文化市场综合执法大队、朱文苏同志负责图书馆招商引资工作。 　　每位领导班子成员每月要确保外出招商十天以上。 　　局办公室负责日常招商引资工作信息汇总，情况上报工作。 　　二实行保证金制度。 　　局机关行政人员按区里规定缴纳保证金。 　　直属各单位领导班子成员每人缴纳保证金2000元，其他人员每人缴纳保证金1000元，保证金上交到区文广新局。 　　三加强招商引资信息报送。 　　每单位每周要提供不少于2条有价值的招商信息，纳入日常工作考核。 　　四严格奖惩兑现。 　　1、奖励单位完成年度招商引资任务的，全额退还保证金，另奖励单位5000元；完成招商引资亿元以上开工项目的，除按区里规定的奖励外，另由区文广新局奖励项目引进人1万元。 　　对提供有价值招商信息的视情况予以重奖。 　　2、处罚对季度考核未达到序时进度的单位，第二季度扣除单位主要负责人50﹪保证金；第三季度扣除75﹪保证金；年终考核未完成任务的，全额扣除保证金。 　　保证金被扣除后，必须于次月15日前补齐。 　　对招商引资未完成的单位，不得评为年度综合目标管理先进单位。 　　本局对招商引资的考核办法，按照区招商引资领导小组下发的《2013年度全区招商引资工作考核及奖惩办法》执行。  本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解 　　篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗 　　重症 肺 炎 　　【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, CAP),亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, HAP)。在HAP中以重症监护病房(intensive care unit ,ICU)内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,VAP)和健康护理( 医疗) 相关性肺炎(health care–associated pneumonia ,HCAP)更为常见。免疫抑制宿主发生的肺炎亦常包括其中。重症肺炎死亡率高，在过去的几十年中已成为一个独立的临床综合征，在流行病学、风险因素和结局方面有其独特的特征，需要一个独特的临床处理路径和初始的抗生素治疗。重症肺炎患者可从ICU综合治疗中获益。临床各科都可能会遇到重症肺炎患者。在急诊科门诊最常遇到的是社区获得性重症肺炎。本章重点介绍重症社区获得性肺炎。对重症院内获得性肺炎只做简要介绍。 　　【诊断】首先需明确肺炎的诊断。CAP 是指在医院外罹患的感染性肺实质(含肺泡壁即广义上的肺间质) 炎症,包括具有明确潜伏期的病原体感染而在入院后平均潜伏期内发病的肺炎。简单地讲,是住院48 小时以内及住院前出现的肺部炎症。CAP 临床诊断依据包括: ①新近出现的咳嗽、咳痰,或原有呼吸道疾病症状加重,并出现脓性痰; 伴或不伴胸痛。②发热。③肺实变体征和(或) 湿性啰音。④WBC 10  　　99×10 / L 或　　重症肺炎通常被认为是需要收入ICU的肺炎。关于重症肺炎尚未有公认的定义。在中华医学会呼吸病学分会公布的CAP 诊断和治疗指南中将下列症征列为重症肺炎的表现: ①意识障碍; ②呼吸频率30次/min ③PaO25d、机械通气4d) 和存在高危因素者, 即使不完全符合重症肺炎规定标准, 亦视为重症。  　　美国胸科学会(ATS) 2001年对重症肺炎的诊断标准：主要诊断标准 ①需要机械通气; ②入院48h 内肺部病变扩大≥50%; ③少尿( 每日177μmol/L( 2mg/d