创建充分就业村报表.docVIP

附件1 衢江区就业管理服务局 衢江区充分就业村创建申报表 乡镇 联系人： 联系电话： 行政村 户数 人口数 劳动力数 辖区内企业情况 企业家数 总用工量 企业名称 职工人数 行政村办公场所情况 办公场所结构 面积 是否布置 网络线 村推荐就业联络员基本情况 姓名 年龄 文化 程度 是否属低保 简 历 乡镇推荐意见 区创建“充分就业村”领导小组审核意见 备注：村就业联络员确定标准参考：1、就业困难大中专毕业生、农村低保家庭劳动力优先； 2、具有高中（中专）以上文化程度与岗位适应的就业困难人员； 3、村就业联络员须经区人劳局审核确认。 附件2 衢江区就业管理服务局 衢江区2010年度充分就业村考核评分表 考核 项目 考核内容 评分标准 评分标准 自评得分 初审得分 考核得分 一、定量指标 充分 就业 方面 (40) 1.登记转移就业人员实现就业人数/登记转移就业人数×100% 。 10 达到95%得10分，每超过1%加1分，未达到90%不得分。 2.就业援助对象就业人数/就业援助对象总人数×100% 。 10 达到50%得10分，每超过10%加1分，未达到50%不得分。 3.就业援助对象家庭至少有1人实现就业户数/就业援助对象家庭总户数×100%。 10 达到50%得10分，未达到30%不得分。 4.无就业援助对象1年以上未实现就业情况。 5 无就业援助对象1年以上未实现就业得5分，否则不得分。 5.转移就业稳定性和充分就业效果。 5 与当地县域范围用人单位建立事实劳动关系人员劳动合同签订率达到当地平均水平以上得3分；当年农村居民人均纯收入有所提高得2分。 二、定性指标 政策 落实 方面 (10) 1.政策宣传：村级平台工作人员熟知各项有关政策，并采用多种形式开展宣传。 2 有政策宣传资料，宣传形式多样得1分；工作人员对政策熟悉得1分。 2.协助为就业援助对象办理有关享受政策手续。 2 办理及时得1分；服务率达到100%得1分。 3.组织就业援助对象参加各类技能培训，对有创业愿望的人员推荐参加创业培训。 2 组织培训得1分；推荐参加创业培训得1分。 4.落实小额担保贷款政策，到期贷款回收率达95%以上。 2 协助办理小额担保贷款得1分，回收率达到95%得1分。 5.协助办理税费减免、岗位补贴和社保补贴等，政策落实到人。 2 协助办理得2分。 平台 建设 方面 (20) 1.机构到位：建立了行政村劳动保障服务室并实行挂牌服务。 5 有相关文件得1分；挂牌服务得4分。 2.人员到位：行政村劳动保障服务室配有1-2名专（兼）职工作人员，并经过业务培训上岗。 3 有专（兼）职人员得2分，经过业务培训上岗得1分。 3.经费到位：工作经费和人员经费有稳定来源并及时足额到位。 3 有稳定来源得2分，及时足额到位得1分。 4.场地到位：有固定办公场地，配备电话、计算机、传真机等办公设备。 3 有固定办公场地得2分；配备电话、计算机、传真机等办公设备得1分。 5.制度到位：行政村平台建立了各项规章制度并实行公示，制度落实。 3 制度完善得1分，制度公示得1分，制度落实得1分。 6.工作到位：积极开展各项就业服务和社会保障工作，工作业绩突出。 3 有工作计划得1分，工作落实到位得2分。 基础 管理 方面 (10) 1.认真开展统计工作，报表准确，报送及时。 3 有专人负责统计工作得1分，报表准确得1分，报送及时得1分。 2.各类基础台帐健全，实行计算机管理，并与县（市、区）联网。 5 台帐齐全得2分；实行计算机管理得2分，实现联网得1分。 3.收集、发布就业信息，并提供信息服务。 2 有信息发布栏得1分，信息服务较好得1分。 就业 服务 方面 (15) 1.定期走访就业援助对象家庭，跟踪了解就业情况。 4 每季度不少于1次得2分，有跟踪服务记录2分。 2.对就业援助对象实施动态管理。 2 掌握动态情况良好得1分，管理措施健全得1分。 3.开展多种形式的扶持创业和转移就业服务。 4 开展扶持创业工作得2分；开展转移就业工作得2分。 4.多渠道开发就业岗位，安置就业援助对象。 2 开发农村社区和乡镇单位公益性岗位得1分；通过种养植业安置就业援助对象得1分。 5.开展职业指导和职业介绍服务。 3 有工作计划得1分，服务效果显著得2分。 其他 方面 （5） 群众满意度高，未发生因就业问题而出现的群体上访或影响社会稳定事件。 5 认真协调劳动纠纷得2分；未出现因就业问题而发生的群