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2019-05-11 发布于江苏
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美容院工资制度.pdf

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美容院工资制度本着让所有的从业人员长远的稳定和可持续发展的人力资本规划，在成本和利润的核算下，特制定此工资制度：总则 1. 工资分为六个级别，所有人员凭能力和销售目标，自动升降级。 2. 底薪标准为在当地具可对比性的无任务底薪制。工资标准（1）店长工资制星外级：底薪 1500 元（美容院总业绩 3 万元以内，含 3 万）提成为美容院总业绩的 1% 一星级：底薪 1800 元（美容院总业绩 35 万元，含 5 万）提成为美容院总业绩的 2% 二星级：底薪 2000 元（美容院总业绩 58 万元，含 8 万）提成为美容院总业绩的 3% 三星级：底薪 2500 元（美容院总业绩 810 万元，含 10 万）提成为美容院总业绩的 3.5% 四星级：底薪 3000 元（美容院总业绩 1015 万元，含 15 万）提成为美容院总业绩的 4% 五星级：底薪 3500 元（美容院总业绩 15 万元以上）提成为美容院总业绩的 5% （2）美容顾问工资制星外级：底薪 1000 元（美容院总业绩 3 万元以内，含 3 万）提成为美容院总业绩的 1% 一星级：底薪 1200 元（美容院总业绩 35 万元，含 5 万）提成为美容院总业绩的 2% 二星级：底薪 1500 元（美容院总业绩 58 万元，含 8 万）提成为美容院总业绩的 3% 三星级：底薪 2000 元（美容院总业绩 810 万元，含 10 万）提成为美容院总业绩的 3.5% 四星级：底薪 2500 元（美容院总业绩 1015 万元，含 15 万）提成为美容院总业绩的 4% 五星级：底薪 3000 元（美容院总业绩 15 万元以上）提成为美容院总业绩的 5% （三）美容师工资制 1. 星外级：底薪 1200 元（业绩 0.5-1.5 万元，含 1.5 万）提成为个人店内业绩提成 6% 2. 一星级：底薪 1600 元（业绩 1.52.5 万元，含 2.5 万）提成为个人店内业绩提成 6.5% 3. 二星级：底薪 1900 元（业绩 2.53.5 万元，含 3.5 万）提成为个人店内业绩提成 7% 3.4. 三星级：底薪 2200 元（业绩 3.54.5 万元，含 4.5 万）提成为个人店内业绩提成 8% 4.5. 四星级：底薪 2600 元（业绩 4.55.5 万元，含 5.5 万）提成为个人店内业绩提成 9% 5.6. 五星级：底薪 3000 元（业绩 6 万元以上）提成为个人店内业绩提成 10% （四）服务手工提成标准 1. 手部护理 3 元/ 次 2. 颈部护理 3 元/ 次 3. 面部基础护理 3 元/ 次 4. 面部深层护理