服装企业安全标准化标准.docx

服装生产企业安全生产标准化评定标准 考 评 说 明 本评定标准适用于适用于以面料为主要原料，进行裁剪、缝制等加工后生产服装、服饰的生产企业，皮革、毛皮服装生产企业参照执行。 本评定标准共 13 项考评类目、 48 项考评项目和 142 条考评内容。 在本评定标准的“自评 / 评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进 行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》 （见附表）中逐条列出。 本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。 本评定标准共计 1000 分。最终评审评分换算成百分制， 换算公式 如下： 评定标准实际得分总计 评审评分 = 100 1000-空项考评内容分数之和 最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。 标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。 评定等级 评审评分 安全绩效 一级 ≥90 申请评审前一年内未发生两起以上的轻伤事故。 二级 ≥75 申请评审前一年内未发生人员重伤的生产安全事故。 三级 ≥60 申请评审前一年内发生生产安全事故死亡事故。 — 1 — 附表 1 服装企业安全生产标准化评定标准 自评 / 评审单位： 自评 / 评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日 自评 / 评审组组长： 自评 / 评审组主要成员： 考评 考评 考评内容 标准 考评办法 实际 类目 项目 分值 自评 / 评审描述 得分 建立安全生产目标的管理制度， 明确目标 无该项制度的， 不得分；未以文件形式发布 与指标的制定、 分解、实施、考核等环节内容。 生效的， 不得分；安全生产目标管理制度缺少制 2 定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的， 1.1 目 扣 1 分；未能明确相应环节的责任部门或责任人 标 相应责任的，扣 1 分。 按照安全生产目标管理制度的规定， 制定 无年度安全生产目标与指标的， 不得分； 安 1. 安全 文件化的年度安全生产目标与指标。 2 全生产目标与指标未以企业正式文件发布的， 不 得分。 生产目 根据所属基层单位和部门在安全生产中 无年度安全生产目标与指标分解的，不得 标 的职能，分解年度安全生产目标与指标， 并制 分；无实施计划或考核办法的， 不得分； 实施计 定实施计划和考核办法。 2 划无针对性的， 不得分； 每缺一个基层单位和职 1.2 监 能部门的指标实施计划或考核办法的，扣1 分。 测 与 考 按照制度规定， 对安全生产目标和指标实 无安全目标与指标实施情况的检查或监测 核 施计划的执行情况进行监测， 并保存有关监测2 记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的， 记录资料。 扣 1 分；检查和监测资料不齐全的，扣 1 分。 定期对安全生产目标的完成效果进行评 2 未定期进行效果评估和考核的， 不得分； 未 及时调整实施计划的， 不得分；调整后的目标与 估和考核， 根据考核评估结果， 及时调整安全 — 2 — 考评 考评 考评内容 标准 考评办法 实际 类目 项目 分值 自评 / 评审描述 得分 生产目标和指标的实施计划。 指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣 1 评估结果、 实施计划的调整、 修改记录应 分；记录资料保存不齐全的，扣 1 分。 形成文件并加以保存。 小计 10 得分小计 按规定设置安全管理机构或配备安全管 未设置或配备的， 不得分；未以文件形式进 理人员。 4 行设置或任命的， 不得分； 设置或配备不符合规 定的，每处扣 1 分；扣满 4 分的，追加扣除 10 分。 2.1 组 根据有关规定和企业实际， 设立安全生产 未设立的，不得分；未以文件形式任命的， 织 机 构 领导机构。 3 扣 1 分；成员未包括主要负责人、 部门负责人等 和人员 相关人员的，扣 1 分。 安全生产领导机构每季度应至少召开一 未定期召开安全专题会的， 不得分； 无会议 2. 组织 次安全专题会， 协调解决安全生产问题。 会议 3 纪要的， 扣 2 分；未跟踪上次会议工作要求的落 纪要中应有工作要求并保存。 实情况的或未制订新的工作要求的， 不得分； 有 机构和 未完成项且无整改措施的，每一项扣 1 分。 职责 建立、健全安全生产责任制、 消防安全责 未建立安全生产责任制的， 不得分； 未以文 任制和职业病防治责任制， 并对落实情况进行 件形式发布生效的， 不得分； 每缺一个部门、 岗 考核。 4 位的责任制的， 扣 1 分；责任制内容与岗位工作 2.2 职 实际不相符的， 每处扣 1 分；