危险化学品企业安全标准化标准及考核评分细则.docx

附件： 危险化学品企业安全标准化标准及考核评分细则 （通用） 考核 标 准 标准内容 考核要点与评分办法 考核方法与关注点 要素 分 1 负责人与职责（ 100） 1. 未明确主要负责人，否决本二级要素，即扣 1. 查看主要负责人的任命文件及安全生 产责任制， 是否明确主要负责人是安全生 20 分； 产第一责任人； ▲ 1. 企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任 2. 考核主要负责人，不了解和落实《安全生产 2. 与主要负责人面谈， 考核主要负责人对 5 人，应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础 法》等法律法规赋予的对本单位安全生产工作 自己安全职责的了解情况， 查看近两年安 和基层工作。 职责扣 3 分； 全生产年度工作计划和取得成效； 3. 未落实每个岗位和部门的安全生产责任制， 3. 查看各级人员、 各部门安全生产责任制 缺一个部门或岗位扣 2 分。 *1.1 文本。 负责人 1. 查文件是否规定实施安全标准化或是 （ 20） 1. 未按规范要求实施安全标准化，扣 3 分； 否制定实施安全标准化工作方案或主要 2. 企业主要负责人应组织实施 安全标准化 ，建设 企 2. 企业主要负责人不是标准化领导小组的主 负责人是否为标准化领导小组负责人， 并 5 要负责人，扣 3 分； 亲自组织实施安全标准化； 业安全文化 。 3. 主要负责人不重视安全文化建设，扣 1 分； 2. 与主要负责人面谈， 是否了解安全文化 未开展多种形式的安全文化建设活动， 扣 1 分。 建设的内容， 开展了哪些形式的安全文化 活动（形式包括：知识演讲比赛、 漫画等）。 5 ▲ 3. 企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件 1. 主要负责人未做出明确的、 公开的文件化的 1. 查看安全承诺的文本， 内容是否符合要 化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源 安全承诺，否决本二级要素，即扣 20 分； 求； 支持。 2. 抽查企业为实现安全承诺在人力、财力、物 2. 抽查员工对安全承诺内容的了解情况； 力以及技术、方法等方面的投入情况，一项不 3. 查看企业在实现安全承诺方面投入的 满足安全生产需要扣 1 分； 文件和记录； 3. 查履行安全承诺的情况， 一人不符合扣 1 分。 4. 抽查员工对安全承诺内容的了解。 1. 每季度至少组织召开 1 次安委会会议， 总结 本阶段安全工作情况，研究、制定存在问题的 4. 企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会 解决方案，布置下一阶段安全生产工作。应做 1. 查看安委会（或领导小组）会议记录， 到 :a) 会议有议题、 b) 会议记录真实完整、 c) 内容是否完整、真实； 5 （以下简称安委会）或领导小组会议。 形成会议纪要，一项不符合扣 1 分； 2. 查看会议签到表。 2. 主要负责人应主持安委会会议， 安委会成员 不得无故缺席，一人不符合扣 1 分。 1. 企业应坚持“安全第一，预防为主”的安全生产 扣 4 分； 1. 未制定文件化的安全生产方针目标， 方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业 2. 企业的方针和目标是否与企业的职业安全 实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安 2 分； 1.2 健康风险相适应，不符合扣 1. 查看企业安全生产方针、目标文本； 全生产方针和目标应满足： 方针 3. 企业的安全生产目标是否予以量化， 未量化 （ 1）形成文件， 并得到本单位所有从业人员的贯彻 2. 抽查员工对方针、目标的了解情况； 4 扣 2 分； 3. 查看企业安全生产方针、目标的公布、 目标 和实施； 1 分； （ 10） 4、抽查员工，一人不清楚扣 公告记录。 （ 2）符合或严于相关法律法规的要求； 5. 查企业方针目标公布方式，未采用公告栏、 （ 3）与企业职业安全健康风险相适应； 新闻媒体、报纸、卡片、电视、网络等有效形 （ 4）与企业的其他方针和目标具有同等的重要性； 式进行公告，扣 1 分。 （ 5）公众易于获得。 企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。各级组织应 6 制定年度安全工作计划，以保证年度安全目标的有效完成。 ▲ 1. 企业应建立安全生产委员会 （以下简称安委会） 10 或领导小组，设置安全生产管理机构或配备专职安 *1.3 全生产管理人员，并按规定配备注册安全工程师。 机构 设置 （ 20） 2. 企业应根据生产经营规模大小，设置相应的管理 5 部门。 3. 企业应建立、健全从安委会或领导小组到基层班 5 组的安全生产管理网络。 1. 企业应制定安委会或领导小组和管理部门的安全 10 职责。 1.4 职责 企业应制定主要负责人、各级管理人员和从业人 10 员的安全职责。