青年领袖理论与高校学生干部成长内容资料.pptVIP

青年领袖理论 与高校学生干部成长 什么叫青年领袖？ 青年领袖，是指在一个青年组织群体中处于核心和枢纽地位，掌握并支配该组织群体各种关系和资源，设计并促成实现该组织群体生存和发展范围的资源拥有者、决策者、带动人和监护人。 从学生干部到青年领袖，是学生干部生涯发展的重要过程。高校学生干部并不是天然的“青年领袖”，每一个致力于成为青年领袖的学生干部，都应该借鉴青年领袖的成长规律，努力进行全方位的打造。 青年领袖的内涵 青年领袖的内涵包括三个层面的特征： 一是地位特征。青年领袖在青年群体中处于核心和枢纽地位。 二是年龄特征。根据国际标准，青年的年龄须为45岁以下。 三是影响力。青年领袖是组织群体中的特殊角色，其一举一动都对组织及其成员发生重要影响。 领袖与领导的区别 青年领袖与领导者的概念不同。青年领袖是处于青年年龄段的杰出领导者，领导力量来自人格、知识、智慧等非权力因素，其独特的才华和个人魅力对青年有极强的号召力、影响力、效仿力，具有偶像性。领导者是在组织中担任一定领导职务的人，其权力由组织赋予。虽然青年领袖常常也是领导者，但领导者并不一定是领袖。领导者是被任命的，领袖是自然形成的；领导者的权威来自权力，而领袖的权力往往来自权威。 青年领袖的特质 1.影响力 2.组织力 3.决策力 4.创新力 5.意志力 一、影响力 影响力是指