* 世界500强对优秀员工的要求: 一是狂热执著的“传教士” 二是高度适应的“变色龙” 三是积极进取的“探索者” 四是独行千里的“信鸽” 五是务实尽职的“蜜蜂” 六是无孔不入的“窃听器” 七是善于表现的“孔雀” 八是咬定青山不改的“翠竹” 九是不惧压力的“铁钻” 十是工作高效的“专家” 金融界巨子罗基尔·基奇说:“一个年轻人,如果既没有阅历有无背景,只有自己可依靠。那么,他最好的起步方法是:首先,获得一份工作;第二,珍惜你的第一份工作;第三,培养勤奋、忠诚敬业的习惯;第四,认真学习和观察,获得真经;第五,要努力成为不可或缺、举足轻重的人;第六,成为一个谦虚、有修养的人。” * 比能力更重要的12种品格 一、忠诚 1、站在领导的立场上思考问题,可以让你受益匪浅。因为成功的领导,都是优秀的人,揣摩优秀的人怎么想,向优秀的人学习,你也会变得优秀。 2、与老板一起分享你的想法,既可得到领导的指点,也可以让你的想法为企业创造利润。 3、忠心耿耿地维护公司的利益。 4、在诱惑面前经的住考验。 * 二、敬业 随着社会进
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