档案开放利用过程中法制建设论文.docxVIP

　　1当前档案开放利用中存在的法律建设问题11社会档案意识不强。 　　所谓的档案意识就是指公众对档案本身、档案利用价值、工作人员的性质以及工作方式等方面的认识，除此之外还包括人们对档案工作所承担的责任和义务的观点和看法。 　　但是，由于受到我国传统思想文化的影响，档案管理工作人员的社会档案意识明显不够。 　　很多公众只是简单地对档案管理法律法规进行了解和认识，严重地忽视了自身作为权利的使用者这一方面，因此，有些群众还没有完全了解到自己所拥有的基本利益，更谈不上对自己所拥有的权利进行执行，所以说，档案法律法规从某种程度上还具有缺陷。 　　长此以往，群众在利用档案时，如果自身权利受到了严重地侵犯，很难进行维护。 　　群众社会档案意识不强是档案开放利用过程中比较严重的问题之一。 　　要想对这一问题进行改善，档案管理部门需要加大宣传的力度，让公众全面地了解档案管理。 　　在利用档案信息的过程中，公众还应该遵守相关的政策和法规，来提升档案开放利用的高效性。 　　12法制建设滞后性较强。 　　近年来，社会体制改革在不断加快，我国的档案管理工作也迈入了新的阶段，档案管理体系得到了不断改进和完善。 　　从档案管理工作上看，完善的法律法规体系是促进档案管理工作高效进行的重点。 　　但是，不得不说我国的法制建设还存在着严重的落后现象，有些法律几乎没有得到过修改，和现如今社会发展的现状完全不相符。 　　这势必会影响到社会各个领域的发展，尤其是档案管理工作。 　　虽然有些学者对档案的法制建设工作在不断研究，并且也取得了一定的成绩，但是修改法律的行为并没有得到落实。 　　有些地区的档案管理工作中的法制建设的内容并没有得到工作人员的重视，所以说，档案管理工作中法制建设的滞后性是比较突出的问题，亟待解决。 　　另外，现如今，计算机技术和网络技术基本得到了普及，电子档案形式比较常见，档案信息的安全性也应该得到保障。 　　因此，为了提升档案信息的安全性，加强档案管理法制建设工作越来越重要。 　　13档案人员素质不高。 　　档案人员是进行档案管理的主体，掌管了档案从收集、整理、分类、鉴定和提供利用的全部过程，也就是说档案的命运都在其手中掌握。 　　但由于受传统管理体制影响，以往我国档案部门对档案管理人员的调配多注重政治素质，而忽略了综合素质，特别是专业素质，而且档案管理队伍年龄偏大，知识结构不合理，业务素质偏低，这直接影响了档案信息资源的开发利用。 　　因此，在档案开放利用法制建设进程中，急需加强档案从业人员的队伍建设，从知识水平、信息意识和分析判断能力上充实和提高档案从业人员的整体综合素质。 　　2改善档案开放利用法制建设的解决对策21提高社会的档案意识。 　　人们对法的深刻领悟和衷心拥护是档案法律法规贯彻实施的最主要保障，因此，相关部门应该加大宣传的工作力度，增加宣传途径，全方位开展相关法律常识的宣传，才能为公民树立良好的档案意识。 　　首先，通过广播、电视、讲座、报纸等尽可能多的方法和途径进行全面彻底的普法宣传，使每一个公民能够时时刻刻接受普法教育，建立起维护自身档案利用权和公共信息知情权等权利的法律意识。 　　第二，大力加强对相关法律宣传方式的创新工作，通过增强内容和形式等措施吸引公众的关注，提高他们对档案信息的兴趣和求知欲。 　　以趣味性、娱乐性、知识性、技艺性、生活性、悬疑性等方式将相关的内容介绍给普通民众，通过进一步加强和完善相关的咨询途径及时获取公众的立法意见和建议。 　　22健全和完善档案开放利用的法律法规体系。 　　随着我国民主和法治的进程加快，公民权利意识和公众意识正在逐步增强。 　　在我国，一切权利属于人民，国家机关必须依靠人民的支持，充分参考人民的意见并接受他们的监督，真正做到为人民服务。 　　在实际的国家管理工作中，人民有权利积极参与并进行管理，而实现对政务活动的管理及监督的前提条件是公民享有知情权，只有知情以后才能真正行使民主管理的权力。 　　所谓知情权，是指知悉、获取信息的自由与权利，公民有权利作为最大的信息生产者和信息拥有者获取政府等部门的有关决策、政务以及涉及到自身合法权益等方面的信息。 　　23加强档案从业人员的队伍建设。 　　当前，随着政府信息逐渐向公众而开发，对于档案人员的素质修养以及管理能力都有了更高一层的要求。 　　其自身不仅要具备专业的技能知识，还要拥有较高的综合素质水平，加强树立正确的人生价值观，始终保持严谨、负责的工作态度，严谨保护国家的机密信息，全面掌握相关的法律知识，加强建立完善的档案管理体系，制定出严格的规章制度，从而确保档案管理工作的顺利开展。 　　其次，档案人员还要熟练的使用计算机系统，将更多先进的科学技术应用于实际的管理工作中，以此