员工实习期满评表.docVIP

高校毕业生实习期满评定表 表一：个人述职部分 姓名 出生年月 学历 照 片 专业 是否愿意在企业工作 毕业时间及学校 实习时间 实习部门 个 人 评 定 项 目 答 案 自我评价 1、你认为自己在品质、性格、态度等方面有哪些优点，在知识、能力等方面有哪些优势 2、你认为自己的缺点和劣势是什么 工 作 评 价 1、你对企业的认识及建议 2、你认为自己是否胜任目前岗位，请说明理由 3、你认为在实习过的部门中，其工作分配是否合理，你有什么建议 薪资及工作期望 1、你对现工作岗位有哪些期望或者建议 2、你对薪资的期望或要求是什么 3、你认为自己比较适合哪些方面的工作，期望到哪个部门工作 工作目标 1、你的近期职业规划和工作目标是什么？ 2、列出达到这种工作目标个人还有哪些欠缺，公司应提供哪些帮助 请实习员工本人手填，填好后直接交到人力资源部，另附一份个人手写实习总结。 年 月 日 表二：实习部门 评语 实习人员姓名： （由实习部门相关负责人填写。收到此表后，请于三日之内填好交人力资源部。） 员 工 综 合 评 价 表（满分100分） 选 项 评 价 项 目 A（5分） B（4分) C（3分） D（1分） 配合部门经理完成本部门工作所作贡献 很大 较大 一般 较小 专业知识（理论） 学以致用 基本适用 一般 较差 工作态度 很好 较好 一般 较差 遵章守纪情况 很好 较好 一般 较差 对公司的忠诚度和敬业精神 十分忠诚和敬业 比较忠诚和敬业 偶尔表示对公司不满 给公司造成较坏影响，或者给外界严重误导 当工作需要时是否愿意服从组织安排 很愿意 较愿意 一般 较差（不服从） 是否以工作需要为导向 完全以工作需要为导向 基本以工作需要为导向 对工作漫不经心 以自我为中心 工作责任心及主动性 很强 较强 一般 无所谓 本职工作所要求的技能水平 完全胜任 比较胜任，偶尔求助上级或他人 一般 需要进一步学习才能达到岗位要求 自主学习能力 很强 较强 一般 较差 沟通能力 很强 较强 一般 较差 部门内部协作精神 有较强的自主协调能力 基本服从经理调度 有时不服从经理调度 经常不服从经理调度 工作效率 很高 较高 一般 较低 工作质量（差错率） 基本没出过错 偶尔出错，但能及时改正 出错率高于我部门平均出错率 出错率严重影响我部门质量 创新能力 很强 较强 一般 思想守旧，不愿创新 人品素质 正直忠诚 人品较好 当个人利益与组织利益相冲突时基本以个人利益为重 当个人利益与组织利益相冲突时完全以个人利益为重 在工作中的情感因素 比较理性 一般 有时情绪化 经常情绪化 在部门的职业发展空间 较大 一般 较小 没有 员工个人定位，对本部门现有职位满意度 很高；十分满意 较高，满意 一般，不太满意 没有想法，不清楚 适合本部门岗位的程度 非常适合 较适合 一般 建议换岗 注：请在相应评价选项中划“√” 总分： 部 门 同 事 、 上 级 主 管 等 对 该 员 工 的 综 合 评 价 及 建 议 评价人（多人）签字： 年 月 日 是 否 适 合 本 岗 位 评定意见： 基层单位（部门）负责人签字： 年 月 日 是否录用 1）不合格，拟予辞退； 2）基本合格，可以上岗，延长实习期 个月； 3）合格，准予录用。 分管副总（基层领导）签字： 年 月 日