南京审计大学教师出国（境）研修管理办法.docVIP

PAGE PAGE 1 南京审计学院教师出国（境）研修管理办法 为推进师资队伍建设国际化战略，规范教师出国（境）研修管理工作，提高教师跨文化交流能力，促进国际学术交流与合作，培养一批具有国际视野，具有双语教学能力和创新能力的中青年学术带头人和学术骨干，依据国家和江苏省有关文件精神，结合学校实际，经校长办公会研究，特制定本办法。 第一章 总 则 第一条 出国（境）研修人员原则上应为我校从事教学、科研工作的在职在岗教师。学校结合师资队伍建设和学科发展的需要，重点支持政治素质高、业务能力强、并在教学科研工作岗位上取得突出成绩的中青年骨干教师出国（境）研修。 第二条 教师出国（境）研修经历作为今后职称评聘、人才培养工程选拔的重要参考依据之一。 第三条 从事管理工作的人员出国（境）研修从严控制。 第二章 范围和类别 第四条 本办法所称的出国（境）研修，包括经学校批准，出国（境）攻读学位、从事博士后研究、访问学者、进修培训、合作研究、参加学术会议等，不包括学校“暑期海外培训计划”项目、赴国（境）外参与联合国审计工作以及各类出国（境）考察访问。除学科建设急需外，学校不鼓励教师在职出国（境）攻读学位、从事博士后研究。 第五条 出国（境）研修分为长期派出、短期派出、临时派出三种。研修时间3个月（含3个月）以上属长期派出；研修时间在3个月以内、1个月以上属短期派出，研修时间在1个