上海海关学院科研创新团队管理办法.DOCVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 1 上海海关学院科研创新团队管理办法 （试 行） 第一条? 为深入贯彻落实学院科研工作服务海关及外经贸事业发展的方针，提升教师的科研水平和学术能力，探索“产学研一体化”的创新团队模式，凝聚与培养海关学术团队，推进学院教师积极从事海关及外经贸事业发展重大问题的研究，多出高水平、有特色的科研成果，特制定本办法。 第二条 学院通过科研创新团队的建设，力图培育若干支能够在海关及外经贸研究领域取得较大学术成果、产生一定影响的研究队伍，进而提升学院的整体科研水平和学术能力。 第三条 科研创新团队的研究方向或领域原则上要求瞄准海关及外经贸事业领域的重大问题而设定，具有可持续研究性。科研创新团队的设立采用遴选制，由申报人向科研处提交书面申请，科研处组织专家进行审核，按照择优支持的原则，遴选出一定数量的科研创新团队。 第四条? 科研创新团队实施带头人负责制，且必须同时具备以下条件： 学院在编人员以及学院非事业编科研人员； （二）具有较强的科研能力，且在某一专业领域具有较好的前期研究基础； （三）能较好地组织和管理跨单位、跨部门、跨学科的研究团队。 第五条? 科研创新团队的成员不少于3人，有合理的专业、职称、学历、年龄结构，提倡学科交叉，原则上要求科研创新团队成员中必须有非本系（部）人员参加，提倡将海关在职人员、涉关企业在职人员纳入到科研创新团队成员中