加强组织建设确保温暖工程可持续发展-中华职业教育社.DOCVIP

PAGE PAGE 1 以温暖工程实施为契机 促进基层组织建设 云南省红河州中华职业教育社 2010年10月 云南省红河哈尼族彝族自治州，地处边陲，全州辖2个市11个县，总人口418万，其中，少数民族人口占总人口的55.68％。世居民族有汉、哈尼、彝、苗、傣、壮、瑶、回、拉祜、布依族等，是全国三十个少数民族自治州之一。近几年来，红河州中华职业教育社在州委州政府和云南省中华职教社的领导下，以温暖工程实施为契机，着力加强组织建设，进一步探索温暖工程可持续发展模式，为当地经济社会发展作出了显著成绩。 一、以落实温暖工程百县百万农民培训计划为契机，加强基层组织建设，确定科学发展新思路 1998年前，全州13个县市仅有泸西、开远、个旧、蒙自4个县市建立职教社，形不成完整的组织网络；而且4个县市虽然建立了职教社机构，但没有人员编制和保证工作开展的必要条件。2006年，我们争取到在河口、蒙自、红河、石屏、屏边等县按照总社部署开展温暖工程百县百万农民培训计划。温暖工程双百计划是按照现代项目制模式推动的公益项目类型，其实施要求严密的组织和即时动态管理，需要强有力的工作体系与之配套。为适应温暖工程发展的新形势，我们抓住机会，结合实际制定了《红河州中华职业教育社十年发展战略规划》，确定州职教社的发展奋斗目标，并把2008至2010年的工作重点放到抓好县级社的组建和建设、大力实施温暖工程上来。 在职教社的多方奔走协调下， 2007年2月，州委、州政府为州职教社批准了4个编制，并将办公室定为科级单位，设办公室主任1名。随后，在全州范围内认真考核，选拔了4名干部到职教社工作，安排了职教社专职副主任加强职教社工作，彻底结束了红河州职教社无人员编制的历史，为红河州职教社的发展注入了新的活力，为开展温暖工程提供了组织保障。我们又争取州委、州政府联合下发了《关于加强州县市中华职业教育社工作的通知》，要求各县市委、政府深入学习贯彻中央统战部的有关文件精神，重视职教社的发展，加快职教社的组建工作，并明确规定内地县市职教社编制为1至2名，边疆县为1名，办公经费为每年3至5万元，并纳入财政预算，并且要求必须落实办公地点。 到2008年底全州13个县市全部成立了职教社，现共有社员2600余名，团体社员单位103个。县市职教社的组建工作完成后，我们又在泸西县召开经验交流会，推广组建乡镇社员小组和建立社员活动机制的经验。到目前为止，红河州乡镇社员小组已组建96个，组建率达到了80%，使职教社的组织形成了一张有序的网络。现13个县市共有专职干部19人，车辆5辆，经费争取得最多的县市一年可达10多万元，最少的也不下3万元。红河州13个县市级社组建工作的完成，保证了双百计划的顺利实施。温暖工程促进了组织建设，组织建设又保障了温暖工程健康发展。 二、以作为求发展，积极探索温暖工程可持续发展模式 为了更好地推进红河州职业教育和温暖工程的发展，我们始终坚持“有为才有位”的发展思路，将各项工作的开展落到实处。在实施温暖工程中，坚持以人为本，努力为百姓做好事、实事。云南省中华职业教育社、州中华职业教育社于2009年5月初在红河州蒙自县草坝镇大落就村创建了“温暖工程农民工实训基地”，积极探索温暖工程可持续发展的模式。 实训基地位于蒙自县草坝镇，占地101亩，建有温室钢架大棚70个，并已种植黄瓜、番茄、彩椒、玫瑰等蔬菜和花卉作物；建起养鸡、养猪场各一个；开挖4亩鱼塘一个；建起农民工培训教室、办公室及住房30余间；食堂、太阳能等生活设施一应俱全。教学用电视、电脑、投影设施、复印机各1台，车辆3 台。现代教育技术设施均可满足初、中级培训教学之需。到目前为止，已举办长期培训班4期，共培训农民工170余人。 实训基地培训以农民工、返乡农民工，下岗失业职工、农村富余劳动力为主体。受训者在学完劳动部门推荐教材后，重点接受实作训练。来基地的受训者普遍掌握了大棚蔬菜、优质水稻的现代栽培技术，鸡、猪、羊养殖技术等，为成为农村增收致富的“领头雁”打下了坚实基础。基地对参训学员实行免费培训和免费食宿，结业时还对优秀学员颁发奖学金。受训人员学习期满后，由相关部门组织理论和实践考试，成绩合格者由劳动部门颁发劳动技能培训资格证书。同时，建立人才资源库，定期开展对受训人员的跟踪服务和工作指导。 云南省副省长、省职教社主任高峰及州委、州政府对实训基地的建设和发展给予了大力支持和帮助。全国人大副委员长、全国妇联主席陈至立于2010年7月对实训基地进行了视察，高峰主任在百忙之中亲临实训基地予以指导，中华职业教育总社有关领导也到实训基地考察指导。推动了温暖工程实训基地建设。 第二期学员陈瑞，学习结束后，租用了5亩大棚，现已种下2亩茄子，准备种各种名贵花卉3亩，预计明年上半年总收入可达9.5万元。第一期学员普应祥，学习技术后，