爱心满载模板.pptVIP

* 组织机构 课程体系 讲师队伍 培训支持 效果评价及管理 培训体系构成 1、组织机构 年度培训计划和月培训计划，月培训计划（包含年培训计划和增加培训项目）要求每月28日前申报 2、岗位职责 培训管理员 培训主管 培训计划实施监督 培训计划申报 培训师选拔及考核 培训组织、监督 培训资料保管 培训资料收集 其他培训相关工作 其他培训相关工作 3、新进及转（复）岗员工培训流程 新进员工和转(复)岗员工申请通过 部门安全培训技能 人力资源培训 设备操作培训及工艺技能培训 专业培训 师带徒 转（复）岗 培训课程 设备 安全 人力 资源 运行 1、培训讲师职责 单项培训计划和教案提前一周写好，培训时间具体到天 培训教案经主管审核后交培训管理员处备案 讲课后进行培训效果验证，重要的培训还要进行上岗后的跟踪验证 2、培训讲师考核 未按时完成培训 讲师扣30元/次 主管扣10元/次 弄虚作假 讲师扣50元/次 二、讲师队伍 3、讲课费支付标准 最高60元/时 ，最低20元/时 4、讲师名单 * 1、首次课程40元/小时，其他20元/小时。对于有PPT课件，培训内容丰富的40元/小时；对于有PPT课件，但内容属文字堆砌的或者无PPT课件的30元/小时。 2、对于组织进行录像带内容学习和自学的不支付讲课费，未按部门要求进行培训的不支付讲课费。 3、为鼓励大